不知道大家最近有看到消息吗？东京都知事小池百合子在12月3日的东京都例会时宣布，2025年4月开始东京都厅将导入每周休3天和部分育婴假制度。![]()
这条新闻出来以后我的朋友圈都被“东京都即将实施周休3日”或者“日本即将周休3日”的文章刷屏了，甚至很多朋友转给我问：你们美啦，明年开始上四休三呀！
停！等一下，首先不是全日本都这样，其次也不是整个东京都这样啊。是从2025年4月开始东京都厅也就是东京都厅的职员你可以理解成公务员们即将实施周休三天的制度。![]()
但其实“政府职员”（都庁職員）是更广泛的概念，主要指受聘于特定政府机构工作的人。此外，对于有小学三年级以下子女的职员，每天还可以最多缩短两小时的工作时间，以进一步支持育儿需求。![]()
小池知事的原话是希望女性能不因生育和育儿而放弃自己的职业生涯，能使用更为灵活的弹性工作制。可以让女性以及有孩子的双职工家庭能更好更容易工作。并希望这个制度未来能逐步扩大到东京都内的企业中去。东京都厅表示这个每周休三天的制度对象不包括短时间工作人员（小时工）和一些紧急应对或需要连续运作的部门（如警察、消防、医疗等）从2022年开始东京都政府职员在四周总工作时间155小时情况下，就可以安排一天平日休息了。从2025年4月起，这一措施将扩大至每周可选择一天平日休息，即实现“周休三日”。![]()
其实之前疫情期间日本很多公司也推出了可以一周上四休三的制度，鼓励大家自己干点副业，不过相对应的就是工资也会有所减少。![]()
而这次东京都厅将要采取的制度计划是工作时间和工资不变。比如法定劳动时间每天8小时，一周五天的话是40个小时，如果职员能在周一~周四工作满40小时的话，那周五就可以休息了。这个新闻出来以后日本各家媒体也是争相报道，有电视节目采访了东京街边不同职业的人群询问大家的看法。整体来说大多数上班族还是很赞同这样的制度的，如果加班能把事情干完真是没有必要再多上那一天班。不过反过来说为了能多休一天前面四天都得加个班……![]()
但是担忧的声音也有很多，尤其是都厅这样的政府职员们，有人会担心去窗口办理业务会不会因为上班的职员减少了导致窗口数量减少或者开放时间缩短等等。
![]()
所以每周能休三天的这个新制度并不是东京所有企业都要在明年导入的，只是从东京都厅开始，希望未来能推动东京都以及日本其他地区的企业也能逐步接受这样的周休三天制度。其实不只是东京都，茨城县、千叶县地区在今年就已经开始试行周休3天的制度了。
![]()
不过我们还是需要考虑工作时间和薪金的问题，如果是你，你会选择哪种呢？🤔我就是想问一句，能不能上四休三，工资不变每天的工作时间还是8小时呢？老板：想太多！![]()
- End -
![]()
