大家好，我是老魏；期待您的关注。↓↓↓
提到跟领导出差，很多职场新人其实并不知道什么叫见好就收。
我给你细细道来。
先说第一条，不会来事。
很多职场小白，特别是那些刚毕业的大学生，总以为跟在领导身边，就应该时刻表现得像个空降兵，什么都要抢着干。
可实际上，领导最烦的就是那种眼高手低，看似热情，实则一事无成的人。
记得我当年跟着老板参加一个高层会议，会议中场休息的时候，我看到那个主办方的员工，几个小姑娘叽叽喳喳地围在领导身边，说是要给领导倒茶，结果手忙脚乱地洒了领导一身。
你说这种人，不是添乱吗？
出门在外的时候，特别是面对大领导，其实你只需要做好自己分内的事，对答如流就行了，根本用不着抢着表现。
第二，你以为自己沉默寡言是谦逊，在领导看来，那叫没有存在感。
我认识一个朋友，平时在单位里话就不多，倒也勤恳。
可每次跟领导出去，那就更沉默了，别人讨论问题的时候，愣是一句话都不说，活脱脱一个背景板。
后来他跟我吐槽，说自己明明头脑一点儿也不差，好多问题其实都有见地，就是不爱说。
我劝他，你以为你这是性格内向，在领导看来，那叫没有参与感和责任心。
记住一点，跟领导出行，绝对不是让你像个哑巴一样，把自己当成透明人。
适当地插话，哪怕只是附和领导的观点，也比你一言不发要强得多。
第三，只顾着玩乐发圈。
前几年朋友圈刚流行的时候，很多人把跟领导出差当成了炫耀的资本。
吃了什么大餐，住了什么星级酒店，恨不得一一拍照发圈，生怕别人不知道自己多厉害。
可在领导看来，你整天就顾着享受了，公司花钱让你出差，不是让你来度假的。
出差的目的是为了完成公司交给的任务，公费旅游只是顺带的福利，如果你本末倒置，只记得到处刷卡，那领导能不记恨你吗？
第四，喧宾夺主。
这一条其实很多人并没太当回事。
觉得自己能说会道是好事，跟领导相谈甚欢，更显得自己有能力，以后就更有希望提拔重用了。
可事实真的如此吗？
君不见那些跟领导走得最近的人，私底下领导是什么态度？
表面客气，实则不屑。
因为在领导眼中，权威就那么点，如果下属一个个都来跟你争，那你的面子往哪儿搁？
更何况，你一个下属，哪来那么多话题可聊？
整天抢着发言，不就是在刷存在感吗？
所以我劝职场新人，跟领导在一起，要学会的是倾听，而不是喋喋不休。
给领导一个感觉，需要你发言的时候，你能说到点子上，不需要你说话的时候，你也不会抢着出风头。
所以我奉劝各位,学会察言观色,学会适可而止。
不要觉得小聪明就是真聪明。
很多人并不懂这些潜规则，总觉得领导既然青睐于我，那我就得使出浑身解数好好表现。
可到头来，往往欢喜变成了烦恼，一次出差就足以让你万劫不复。
职场的道理就这么简单。
全文完，如果喜欢，就点个“赞”或者“在看”关注吧。
公众号的推送算法改变，建议置顶标星，否则可能收不到文章；转载注明出处即可，感谢您~
