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人这辈子，要适度负责。过度负责，反而容易害了自己。
你想一想，现在谁还是一份工作干到底的？
人家领导们可个个精着呢。你咋就不明白这个道理呢？
在单位里混，大家其实都不容易。
上有领导盯着，下有后辈盯梢。可谓腹背受敌。
就这么个境地，你要还整天扛着一副重担，觉得工作都得亲力亲为。
那不是给自己找不自在么？
得认清现实：单位里压根就没指望你一力承担。
越想负责，反倒越难负责。
你想啊，领导交代的活儿，哪个不是连夜加班都干不完的？
你要真是个钉子户，非得一个人扛，那结果可想而知：不是你累垮了，就是把事儿耽搁了。
到头来，吃亏的还不是你自己？你说你图啥？
聪明点的做法是啥？那就是该甩锅时就得甩锅，该撒手时就得撒手。
你可别觉得这是耍滑头啊。这叫识大体，顾大局。
你要真把所有责任都揽到自个儿身上，最后单位里谁都轻松。
就你一个人累得跟狗一样，这划算么？
再说了，轻松干活儿，那也是为单位着想。
你想啊，活儿干得轻松，领导的要求你也都达到了，这多好？
可你要真是把自个儿逼到那份儿上，生怕一丁点儿闪失。
闹个好大的罪过，那你的日子还过得舒坦么？
所以啊，人在单位里一定得悠着点儿。
该尽的责任一丝不苟，但也别给自个儿太大压力。
你就想，领导交代的任务，按时保质完成就成。
至于别的，那可不归你管。你可别整那些没的说的。
有句话叫 "不破不立", 但在单位里可不兴这么个说法。
你可想好了，除非你真能一锤定音，不然可别轻易去触那个霉头。
领导都还没拍板的事儿，你可甭瞎掺和。
否则到时候背了黑锅，有你好果子吃。
过度负责，根本的问题还是不懂规则。
单位里哪有一竿子插到底的道理？都是按规矩办事。
你一个人就算再有能耐，也不能把单位的规矩都给废了。
你要真这么整，领导不得把你当刺儿头？
所以说啊，做人做事，一定得讲究个度。
你在单位里，就得琢磨清楚啥是自个儿的活儿，啥是别人的事儿。
你只管撸起袖子加油干，至于别的，那可管不着。
你要真把所有的担子都扛在自个儿肩上，那才叫没完没了呢。
你想想，单位里那些得道的，哪个不是左右逢源，八面玲珑的主儿？
人家从来不会把自个儿往死里整。
该推的责任一概推掉，该打太极的时候立马装糊涂。
你说人家这叫耍滑？这叫精明！
反倒是那些整天叨叨着责任心，恨不得把天捅破的，最后没一个有好下场。
不是丢了乌纱帽，就是得罪了一大片儿。
你说人家这图啥？不就图个心安理得？
可到头来，竹篮子打水一场空，啥也没捞着。
你要说责任心没用，那也不对。
关键是，责任心那玩意儿，可不能沾边际。
你对自个儿的活儿负责到底，那没问题。
可领导没要求的，你也瞎掺和，那不是自找麻烦么？
在单位里混，最紧要的就是看透规则，用好规则。
你只管埋头干自个儿的活儿，其他的事儿，那就交给领导去发愁吧。
你可别整那些节外生枝的。
毕竟，人在单位，一切以大局为重。
你把这个弄明白了，啥责任心啊，压力啊，那都不是事儿！
