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乍一看，这四条原则似乎很简单，只是一些基本的职场规范。但细想之下，你会发现，能做到这四点的人，其实并不多。
我见过太多人，嘴上说着要尊重纪律，可一到下班时间，就嚷嚷着＂都几点了，还不走？＂我也见过太多人，表面上与同事其乐融融，可背后却在尽说他人闲话。
更不要提那些喜欢在领导面前表现，或者动不动就在办公室里大揭私事的人了。仿佛这个世界，就是他们的个人舞台。
为什么这四条看似简单的准则，却如此难以做到？
说到底，就是因为我们每个人，都有自己的私心和欲望。
我们渴望被关注，渴望被认可，渴望比别人多得一些特权。这种渴望，常常让我们在潜移默化中，偏离了初心。
可是，我们真的需要这样吗？
迟到早退，看似只是偷了公司的时间，可却偷走了自己的责任心；说他人闲话，表面是在寻求认同，实则是在破坏团队信任；抢领导风头，短期内也许能博得欢心，长远来看却是在自毁前程；暴露太多私事，看似坦率真诚，最终却可能成为别人的谈资。
反观那些＂有觉悟＂的人，他们之所以能做到这四条，究其根本，是因为他们明白，职场生存的关键，不在于你能得到多少额外的关注，而在于你能为团队和组织创造多少价值。
他们尊重纪律，是因为他们知道，只有每个人都遵守游戏规则，团队才能高效运转；他们不说闲话，是因为他们明白，每个人都有自己的难处，没必要去评判他人；他们不抢风头，是因为他们相信，默默耕耘终会有收获的一天；他们不暴露私事，是因为他们珍惜职场形象，也珍惜自己的隐私。
这样的觉悟，不是一蹴而就的，而是需要在职场的大浪淘沙中，慢慢淬炼出来的。
它需要我们时刻保持清醒和自省，需要我们在纷繁复杂的人际关系中，学会控制自我，学会换位思考，学会低调务实。
这不是一条轻松的道路，因为它意味着我们要放下自我，放下那些虚荣和冲动，甚至要委屈自己，压抑自己。
可是，唯有这样，我们才能在这个浮躁的职场中，修炼出一颗宁静致远的心，才能在诱惑和干扰面前，保持初心不改，砥砺前行。
这，也许就是我们常说的职场修养吧。它不是虚无缥缈的概念，而是落实在每一个细微的决定和行动中的。
无数个迟到或准时，无数次闲话或缄默，无数回抢功或低调，无数次炫耀或内敛，累积起来，就是我们职场生涯的模样。
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