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我看到很多人，在单位里屡屡被领导挑刺，干的活儿苦又累，还经常成为替罪羊。
每次看到这种情形，我就忍不住在心里直摇头，暗自叹息。
年轻人，你要明白，这个世界从来就不是非黑即白的。
当你为领导鞠躬尽瘁，拼命工作的时候，你以为自己在建功立业，实际上，在领导眼里，你不过是个任劳任怨、好使唤的工具罢了。
殊不知，吃力不讨好的事儿，领导自己都不愿意干，有你在，他才能踏踏实实当甩手掌柜。
这就像那个段子里讲的，老板最讨厌什么样的员工？不就是那种要啥给啥，要死要活，拼了命干活的嘛。
因为这种人最听话好用，老板都舍不得提拔他走，生怕失去一个免费苦力。
你越是任劳任怨，越是被 领导 “赏识”。越是被“赏识”，活儿就越多。活儿一多，出错的概率就越大。一出错，挨批挨骂都是你的，受累受气受委屈的还是你。
你看，这是个死循环。明明你已经尽心竭力了，可在领导眼里，你不过尔尔。
这个时候，你要是还不开窍，以为只要继续加倍努力、完美工作，就能获得赏识，那就真的是傻到家了。
改变这一切的法门很简单，就是学会给领导“添堵”。
对，你没看错，这里说的是一个“堵”字。所谓“添堵”，就是要学会适当地给领导制造一点麻烦。
不是故意找茬，而是要懂得如何跟领导讨价还价。
当领导让你去干一件你完全不擅长、超出能力范围的事情时，你不要唯唯诺诺地答应，而要学会委婉地“讨价还价” 。
跟领导表达你对这个任务的理解和顾虑，客观分析可能 遇到的困难，给自己争取一个合理的工作量和时间预期。
如果 领导不接受，你也要学会说“不”。一味地逆来顺受，迟早会被当成软柿子，想怎么捏就怎么捏。
当领导挑刺你的工作时，你不要点头哈腰地认错，而要学会据理力争。合理地解释你的工作考量，平和而坚定地为自己辩护。
必要时，也可以 “反将一军”，用委婉的方式提醒领导，某些决定或安排可能也有值得改进的地方。
唯有如此，你才能在领导面前树立起自己的形象，让他们意识到你不是个任人宰割的食材。
当领导把责任推到你身上时，你不要默默承受，而要学会“见招拆招”。不卑不亢地陈述事情的原委，列举客观证据，阐明自己已经尽力了。
该推脱的要推脱，该澄清的要澄清。绝不能主动揽责，把黑锅背到自己身上。当然，这一切都要做到滴水不漏，不留把柄。
你要明白，这世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。
如果你在单位里总是被针对、被挑刺，那一定是你的做事方式出了问题。
别总是抱怨领导不近人情，你自己才是问题的根源。
除非你真的甘心一辈子当个小乞丐，否则，从现在开始，就要改变这种状况。
记住，要懂得跟领导“讨价还价”，要学会“见招拆招”，要敢于据理力争。
只有你自己先尊重自己，别人才会真正尊重你。
只有你不再是个任人拿捏的提线木偶，你的日子才会好过一些。
不要怨天尤人，一切都在你自己。
你若盛开，蝴蝶自来。你若精彩，天自安排。
中庸、圆滑、识大体，是职场中平步青云的不二法门。
