临近假期，我书店迎来了不少老朋友。大家或叙旧、或畅聊，好不热闹。
今天一大早，我的大学同窗张强就来了。自打毕业后，他进了体制内工作，已有十多年了。每次见面，我们总爱聊起单位里的趣事。
寒暄过后，张强神秘兮兮地凑到我跟前，压低声音说：＂老魏，我最近发现咱单位里有个很神奇的现象，你绝对想不到。＂
＂哦？什么现象？＂我来了兴致，忙问道。
他环顾四周，确定没人偷听，才接着说：＂是关于＇话＇的力量。在单位里啊，千万不要说对自己不利的话。
比如＇这个月工资又不够花了＇、＇领导比我强多了＇之类的。
你猜怎么着？人的意识里会把这些话＇听＇进去，然后还真去＇执行＇！＂
我一时没反应过来，疑惑地看着他。
张强继续解释道：＂就比如我们科室新来的小赵，人挺能干一小伙子。
但不知怎的，总爱自嘲＇自己太菜＇、＇比不上某某＇。
结果你猜怎么着？他还真越干越不如人了。前两天领导找他谈话，说再不改进就让他回炉重造去。＂
听完小赵的遭遇，我不禁皱起眉头。张强说的似乎有点道理，一个人若总是自我否定，久而久之可能真的会影响工作和生活。
我跟张强讲起我一个读者小吴的经历。
小吴家境贫寒，为了改善生活，费尽周折考进了公务员队伍。
本以为从此就可以过上体面日子，没想到初来乍到，看到周围人西装革履、谈吐不凡，一下子自卑感暴增。
＂我哪配得上这工作啊，像我这样的农村娃，迟早也是要回老家种地的。
＂小吴常常这样对我说。久而久之，他在单位里越来越沉默寡言，做事也畏首畏尾。
虽然勉强算个＂铁饭碗＂，但大家都觉得他前途堪忧。
＂对对对，就是这个道理！＂张强一拍大腿，＂俗话说＇言者无心，听者有意＇。
咱们总是不经意间说一些自暴自弃的话，殊不知听的人还真会当真。
尤其在单位里，领导对下属的评价，很大程度上就取决于他们展现出的状态。＂
我点点头，想起自己创业初期，也常对人说：＂我这个破书店，谁爱来谁来吧，不指望赚什么大钱。
＂后来在一位营销大咖的点拨下，才意识到这样的说辞是多么不负责任。一家店的兴衰，很大程度上就取决于老板的心态。
＂其实何止是单位，生活中处处都是如此。＂我总结道，＂一个人若总是把＇买不起＇、＇配不上＇、＇不行＇这些字眼挂在嘴边，无形中就给自己设置了一道道枷锁。越是觉得自己不行，就越容易止步不前。＂
张强赞同地点点头，又从包里掏出一本崭新的笔记本。
在扉页上工工整整地写下：远离＂不利之言＂，多说＂勇气之语＂！我望着那充满正能量的誓言，不禁莞尔一笑。
＂老张，你这是要做＇正能量＇小王子啦？改日升官发财时可别忘了兄弟！＂我揶揄道。
他哈哈大笑，朗声说：＂那是自然！有好事大家一起沾光嘛。不过在那之前，我是真打算改改自己说话的毛病。
我俩又絮叨了一阵子，张强便起身告辞了。
临走时他信誓旦旦地表示，从今天起就要做个＂积极言行＂的模范。我笑着送他出门，心里却有了新的感悟。
人的潜力是无限的，关键在于我们给自己一个什么样的心理暗示。
从今天开始，不妨跟张强一起立个军令状：远离一切＂否定之言＂，多说几句＂我行我能＂！
