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单位里的人际关系，说白了就是个游戏。
会玩的人如鱼得水，不会的人处处碰壁。
很多人不知道为啥升不上去，往往就是人际关系没弄明白。
单位嘛，领导最大，要想往上爬，少不了跟领导打交道。
你跟领导相处的艺术，决定了你的前途。
跟男领导相处，有个秘诀，就是满足他的虚荣心。
男人嘛，到了一定年纪，都有当先知的冲动，恨不得把自己阅历得来的那点道理，统统灌输给后辈。
你要给他当好学生，做他的听众，让他过过嘴瘾。
男领导见你谦逊好学，自然对你青睐有加。
再给他适时吹捧几句，他能飘到天上。
直属领导是你的顶头上司，他对你的印象最直接影响你的考评和晋升。
跟直属领导相处，态度最重要。
工作积极，服从安排，有问题及时沟通，还得适度表现，多干活少说话。
有啥好处绝不能忘了他的功劳。
表现得太拔尖，他会觉得你不好管；太平庸，他又嫌你没能力。
最后说说跟女领导相处。
女领导不缺你一个跑腿的，她们要的是情绪价值。
尤其那种强势的女领导，一天到晚情绪压力大。
你得学会察言观色，适时给她情绪支持，让她觉得你最懂她。
她心情好了，你就有好日子过；她不高兴了，你可得哄着。
女人都喜欢贴心的人，你对她越贴心，她就越赏识你。
我当年也是从基层做起，没少在领导面前栽跟斗。
那时候我就暗暗发誓，一定要总结出一套对付他们的法宝。
多年来我东挨西撞，磕磕绊绊，总算摸出了套路。
男领导要捧，直属领导要哄，女领导要疼，一个都不能少。
你别嫌我说的俗气，单位里就这德行，虚伪至极。
表面上谈理想聊抱负的，私底下不还是勾心斗角？
你要玩不转这个游戏，就别怪社会险恶，领导无情。
有人说，这不是当马屁精么？
我告诉你，马屁精怎么了，比不得力的两面派强？
再说了，这叫职场智慧，叫情商。
你情商低，吃亏的还不是自己？
老话讲得好，可怜之人必有可恨之处。
领导看不上你，多半是你自己做得不到位。
所以啊，进了单位就得睁大眼睛，琢磨透了领导的脾性，对症下药。
你要是个铁骨铮铮的，我敬你是条汉子，可领导未必瞧得上。
单位里的日子，一天天熬吧。谁让咱是打工人呢？
想要前程似锦，就得懂规矩，会玩套路。
心太软，只会吃亏；心太硬，处处碰壁。
你得软硬兼施，见人说人话，见鬼说鬼话。
当然，这一切的前提，是你业务过硬，工作出色。
你本事不行，再会来事也没用。
领导又不傻，他需要的是干活的，不是专职拍马屁的。
你要把工作做漂亮了，他自然重视你。不过你做得再好，也要会表现。
藏拙是给自己设限，也是给领导添堵。
适当展现你的才华，让领导看到你的潜力，他才会重用你。
当然也别锋芒太露，上去就跟领导唱反调，那是找死。
做事低调，做人高调，你才能步步高升。
