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你看看身边那些工作中的老好人，他们总是来的最早走的最晚，永远都是埋头苦干，却不善于 "抬头看路"。
哪里缺人手，他就去哪里帮忙，自己的本职工作却常常耽误。
他们从不会去争功诿过，遇事只认自己理亏，即便受了委屈也只是忍气吞声默默承受。
这样的人啊，最容易成为领导眼中的 "工作狂"。
把活儿都压在他身上，反正他不会说一个 "不" 字。
时间长了，他们越干越多，可是不管干多少，都永远得不到重用和赏识。
你去问问老好人，谁不想晋升？谁不想涨工资？
可悲的是他们总以为只要辛勤付出，就能等来开花结果的那天。
自己不懂得争取，反而怨天尤人，觉得单位不公平，领导也不开眼。
我就想问问，谁规定勤劳者必有所得了？
老板最看重的从来不是你花了多少时间，流了多少汗水，而是你能给单位带来多少价值。
你的能力配不上你的勤奋，你即便再努力，在他眼里也永远只是个办事员。
人家花小力气就能获得的成绩，你却要付出几倍的辛劳。
同样是写个策划案，别人灵光一现，信手拈来，而你熬夜抠字眼，写了改改了写。
最后领导看了只会说，干得不错，就是缺乏亮点。
所以在单位里混，光靠勤恳努力是不行的，你还要学会算计。
给领导汇报工作时，该突出的重点一定要突出。
该表现的亮点要学会表现。
该说的恭维话更要说到点子上。
你以为这是阿谀奉承？那是因为你还不懂人情世故。
领导也是人，他最喜欢的就是那些能给他惊喜，给他面子的手下。
你的方案即便有缺陷，他一样会在会上力挺你，让你底气十足。
反之，你的成果再出色，若是无人欣赏，也只能深埋心底，无人知晓。
这个世界就是这样，越干越多永远都是老实人的命。
而那些看似吊儿郎当，却能紧要关头露一手的人，才是最后的赢家。
谁让人家懂得审时度势，懂得见风使舵呢？
老好人没有存在的必要，苦干的人不配拥有大出息，这就是职场的残酷法则。
你若是太在乎道德准则，太钻牛角尖，只会让自己越走越窄。
所以，想要在单位里出人头地，就要学会伪装，学会表演。
该拍马屁时就得拍，该出风头时就得出。
私下里对那些油嘴滑舌的人不以为然，可在台面上却要和他们打成一片。
只有将老好人的躯壳抛弃，你才能在尔虞我诈的职场中立于不败之地。
否则，你永远只能仰望别人的高升，而自己却原地踏步，坐冷板凳。
