大S司开裁。
前段时间，一直有小伙伴问，S司会不会裁员，现在已经在开始了，有小伙伴反馈，下周陆续出裁员名单。
可以先确定的是县域团队会裁员，还有零售团队裁员。明年1月1日起县域和DBU合并，先从县域开始动手，至于DBU和CV，等公司裁员名单就知道了。
今年3月份公司县域裁过一次，当时是糖尿病和心血管产品线合并，然后岗位缩编，赔偿N+3，4月份DBU也裁过，赔偿方案N+1，当时裁员主要看业绩和生产力。
DBU和县域合并，DBU调整也算正常；CV这块，BLW部分地区被取消集采中标资格，预计会辐射到全国，影响很大，再加上之前BLD也在调整，之前市场部人员都转岗去其他产品了，医学部就留下一人，难道真想出售？？CV调整也在情理，当然，公司还有产品可做，DBU和CV可以暂时选择不裁员，就看公司决策了。
赔偿说是已经确定，N+3，离职时间，能安排到春节后最好，展现公司人性化时刻的时候到了。
还有小伙伴反馈，零售这周五（昨天）也已经通知裁员，赔偿方案N+1。
赔偿这块，难道零售还得被歧视？不过，之前好几家外企裁员，零售的赔偿方案都比临床的差，尤其HZ，最近零售赔偿N。
话说，S司马上就要开年会了，这要是裁员，被裁员工还能参加年会么？
前段时间，大P司被裁的员工是不让参加年会的。
坐等名单吧，还有小伙伴说想争取裁员名额，要是没想清楚，还是狗着吧，随缘拿赔偿，求职可那个费劲了。
最后，还有小伙伴问，公司亲儿子DBT今年呼吸适应症没进医保，是不会裁员？公司不至于这么浪，好好干着吧，下下周还得去开年会呢。
