据“E药狗子”消息:
最近,S司肿瘤线,把会议资源都给停了。
此外,还出了一个《目标责任书》,内容大概有目标多少支,要进货多少支,达不到要求接受任何惩罚,达到了跟公司申请奖励。
一个月完不成,要罚款,第二个月完不成要辞退。
公司三个肿瘤产品呢,一个老产品进第十批集采了,两个新产品销量不好,还得靠大家自己买,加上公司合规,卖不动...
这种情况下,产品线可能会面临调整,内部有员工交流说是产品线可能要解散。老产品占大头,现在进集采,影响很大,大概率会裁员,现在是各种方式加压,逼员工走,看来是真的很想省赔偿,不过S司向来没有给赔偿的传统。
PS:想知道是哪家公司,在公众号「药学术plus」后台回复「420」即可~
Q4暂停会议资源的公司已经好几家了,比如还有宇宙大药厂的乳腺肿瘤,要么是没钱了,要么是产品调整,不想投钱了。
年底,第十批集采尘埃落地后,一些公司产品进集采,立马就开始调整了,外资内资都有,比如像上述S司,开卷整人;还有进行框架调整并裁员的,比如M司糖尿病,赔偿N+3;还有立马调整人事制度考核,开启PIP,没达到要求就直接降薪,等等...
产品一进集采,很多公司就直接摊牌不装了,像M司这类直接裁员给赔偿的公司,已经是很人性化的了,更多的公司是各种开卷,增加各种考核,加强过程管理,各种恶心你,逼你主动走不想给赔偿...
还是那句话,不少集采产品可以做,但想有更有奔头和发展,建议还是尽量远离集采产品吧,可以多留意下新品,国谈产品。