突发！A司肿瘤裁员...
健康
职场
2024-11-26 00:02
北京
是YFF这条线，昨天邮件通知裁员，有些员工突然收到邮件通知被裁员了，也有一些员工上午有大区给打电话提醒，下午收到裁员邮件，统一今天明天（周二周三）谈赔偿。这次裁员比例比较高，呼吸和肝胆两个适应症的团队都裁员，内部都是直接反馈大裁员，有些地方直接砍掉一半，大城市生产力高，相对会好一些。
公司上周说叫停裁员，1月再说，然后昨天就通知裁员了。裁员标准说是：看销售排名和合规问题，实际裁员就是没有标准，裁到谁就是谁，但生产力低的确实更容易被裁。裁员的原因，确实是不少人生产力不足，达不到公司的标准，其他就不要多猜了。内部消息，肿瘤线裁员，裁员名单是每条产品线都有，所以，后续应该也会通知其他肿瘤产品线裁员，就看什么时候了，具体以实际情况为准。问了几个被裁员的代表，接下来工作好找吗？普遍反馈不太好找，外企基本不看，部分传统的内资药企会考虑，具体也得看公司。A司肿瘤代表现在出来求职，困难肯定是比较大的，好的机会估计就很少了，但总归是有一些选择的，实际，就只能自己找找看了。最近，A司人力资源方面透露，近一段时间内公司肿瘤产品的员工流动性低，人员会很稳定。现在从外界看来，员工是想稳定，公司不让稳定![]()
。在职的员工，只要本身合规没问题，建议就先留下来好好干着，先稳住再说，当然也可以适当看看外面对你们到底是个什么接受度。估计看完可能就更想狗住了。前几天，A司CVRM（心肾代谢）裁员了。裁员比例在10-20%左右，对于慢病领域来说，算是年底常规调整，裁员比例不算高，一些地方需要代表报名，需要自己争取，不少人抢着要裁员名额。赔偿方案N+3，离职日期12月31日。现在，任何药企，年底裁员都不奇怪，A司这也算是常规调整，不过，这只是开始。。。抛开客观因素，只要自身实力够硬，基本盘够稳，有积累有沉淀，求职问题不大，行业总有你的一席之地。PS：
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