为助力实现大中华区2030愿景，以及中国人用药品业务 Winning in China战略目标，勃林格殷格翰中国决定将森福罗和泰毕全®交由国药控股进行推广。此决定从2025年1月1日起开始执行，勃林格殷格翰仍然是这两款产品的拥有者和生产者。
国药控股是中国医药流通行业的龙头企业，拥有遍布全国的网络和资源优势，在心血管和神经领域也拥有丰富的资源和经验。与国药控股的合作将助力森福罗®和泰毕全®在中国市场实现稳定持续的增长，让更多中国患者从这两款优秀产品获益。
与国药控股的合作将不仅使我们能将资源集中于重点治疗领域，使我们可以进一步发展我们的必赢产品，包括爱通立®、维加特®、圣利卓®等，同时也能释放更多的资源和投入为未来新上市的产品做好准备。未来五年，公司计划在华持续加大研发投入，预计到2030年将收获25项注册审批成果，覆盖心血管代谢、炎症免疫、精神健康、肿瘤等疾病领域。
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下周二沟通赔偿方案，根据以往的经验，预测大概率赔偿方案是：N+2，离职日期是12月31日。
内部也有消息说赔偿方案可能是N+1，具体等下周二揭晓。
按照惯例来看，正常先是可以内部转岗，也可以选择直接去国控，至于要不要面试，就看公司安排了，当然，也可以选择直接拿赔偿走人。
这两产品已经集采了，全国团队不到100人，估计安顿会比较快。
这不是勃林格第一次卖产品，时间回到2020年9月1日，勃林格出售几个呼吸产品，公司旗下呼吸产品爱全乐、可必特、思力华和思合华在中国将由博瑞霖进行推广，勃林格仍然是这些产品的拥有者和生产者。
当时是可以先内部转岗，转去糖尿病，肿瘤等，转的不多，同时，可以选择转去博瑞霖，但不能直接转过去，需要参加博瑞霖那边正常的面试，剩下的就可以选择拿赔偿离职。
当时赔偿方案是：N+2（N是：N×离职前12个月实际平均工资+2个月基本工资），当时10月份中旬定的赔偿方案，10月底走人。
最近收到勃林格的消息不少，具体就不多说了。
勃林格作为家族企业，按理来说应该挺稳的，但决策起来，还是相当干净利落，看来还是产品多，买完还可以聚焦多个核心产品，有些公司就没几个产品，都没得卖...
被调整的人，就赶紧做做准备吧。
