最近，J司药品和器械都裁员了。
首先是药品这块，昨天谈的赔偿，赔偿方案是：3年以下N+1，3-6年N+2，6年以上N+3，N给的是平均月薪，离职日期是12月31日，2024年最后一天。
10月份通知的裁员，昨天才等到最终赔偿方案。
裁员的是pins BU，其中cns，iphd（肺动脉高压），抗感染线都裁员了。
CNS中的CS线两个产品ZZD和SKL全裁，肺动脉高压裁员50%左右（甚至有人给出了准确的数据，仅供参考：大区4裁2，在岗11个地区裁7，代表98裁53，裁1个rpm），这个BU的其他产品也在裁，不过具体比例不清楚。
很多人员工年限比较长，拿了几十万的赔偿，内心既喜悦又失落。
去年已经裁了一波了，现在又裁了一次。
去年公司合规大裁员，干掉了一批管理层和代表，很多管理层都跑去竞品了，然后现在各种抢占J司的市场份额，这也加速了公司的裁员。
除了药品，器械这块也早传出了裁员消息，具体没打听，据“E药狗子”消息：器械这块昨天发邮件通知人员调整。
裁员的是设备和耗材团队，具体裁员比例不详，说是不低，以耗材为主，设备团队周三去上海谈赔偿，目前听说赔偿是N+3，最后工作日是12月31日。
器械这块，这两天还发邮件调整了，变动不小，还进行了一系列人事任命。
其中任命了微创与能量外科事业部高级总监，外科全产品拓展事业部高级总监，现外科战略市场部负责人，后续还会宣布相关任命。
这次J司药品和器械裁员还挺同步，调整挺大，不少线都在裁，年底这波往社会上输送了不少人才。
今年年底，裁员的公司很多，不是统一裁员，就是各种合同到期不续签，反正就是各种降本增效，未来今年，基本都是这么个形势。
还在职的，就尽量先稳住，被裁员的，就尽快找到合适的下家吧，希望在春节前能入职新公司。
加油吧，年年难过，年年过，可能年年过得还不错。
