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在当下这个消费不断升级、人工智能高速发展的时代，企业若不能提供卓越的产品与服务，就难以在激烈的竞争中立足。同样地，个人若不具备匠心精神，也难以在职业生涯中脱颖而出。显然，这背后，离不开那些执着于细节、精益求精的工匠们。他们的工匠精神，已成为这个时代的最强音。因此，培养新时代的工匠精神已成为企业和个人共同追求的目标。蒋小华老师的《大国工匠：新时代工匠精神的实践指南》课程应运而生，旨在助力企业和个人在追求卓越的道路上更进一步。具体来说，本课程旨在帮助学员深刻理解工匠精神的内涵，掌握其实践方法，从而助力企业培养出更多具有工匠精神的优秀人才。1. 深刻领悟工匠精神的内涵与价值，认知工匠哲学的伟大，明白死磕极致的迫切，激发追求极致的动力和决心；2. 掌握匠人的思维方式和行为习惯（能工巧匠的心思，将工作做深做透的品质），提升工作品质与创新能力；3. 深入理解企业经营的核心理念：酒香不怕巷子深和不自主研发难生存，致力于产品与服务品质的不断提升，实现产品之美与商业之美；4. 帮助企业构建工匠制度，培育工匠文化，让领导者从顶层设计层面弘扬工匠精神，为企业的长远发展奠定坚实基础。第一章： 探源匠心：探寻工匠精神的源头与价值，升级组织文化和个人情怀
从古今中外的工匠传奇说起，深度剖析工匠精神的内涵与核心。通过思考与讨论，引导学员认识到工匠精神在现代社会中的重要性，并立志成为新时代的工匠。中国工匠精神（传承）：赵州桥、司母戊鼎、都江堰千年下来经历不衰；德国工匠精神（严谨）：8000万人口的德国能诞生2300个世界品牌；日本工匠精神（极致）：寿命最长的企业及长寿企业数量最多都在日本。讨论：为什么工匠精神会经久不衰？今天为什么还要谈工匠精神？讨论：为什么工匠精神两次写入党中央的政府报告，并成为国家领导人口中的常用词？讨论：人们眼中的工匠精神是怎样的？你脑海中会想到哪些关键词？介绍工匠的修炼路径：守、破、离。通过案例剖析，引导学员学习如何专精、突破常规、勇于创新，从而铸造出属于自己的匠魂。守破离的内涵：剑道——全盘吸引，质疑突破，创新巅覆；守破离的来源：禅修——见山是山，见山不是山，见山只是山；守破离的原则：精进——苦苦寻觅，似有所悟，顿悟超脱。先潜水后浮出水面——案例：《泰坦尼克号》导演卡梅隆；案例思考：为什么中华老字号渐渐衰败，传统匠人走向落寞？创新者的窘境：利润最大化、成功的羁绊和路径的依赖。从金钱观谈起，引导学员树立正确的价值观。通过讲解匠心的投注与修炼，帮助学员成为具有“五心”的新时代工匠。同时，通过案例分析，警示学员避免成为五类人。付出不亚于任何人的努力、要谦虚，不要骄傲、要每天反省；介绍匠思的内涵与重要性。通过讲解如何避免思维陷阱、拓展思维空间以及群策群力等方法，帮助学员掌握深度思考的技巧，逼近问题的本质。案例：承诺升级、二元思维、寻求最优解、布利丹效应；案例研讨→工具：六顶思考帽——从对抗思维到平行思维；案例研讨→工具：思维导图——让思维插上会飞翔的翅膀；案例研讨→工具：SWOT分析——利用优势劣势与机会威胁寻找独特策略。工具：头脑风暴——让数量带动质量，用点子激发点子；讲解如何以匠心执行工作，将工作做到位、将问题消灭掉。通过介绍五字要诀、24字方针等方法，帮助学员提升执行力，实现目标的超额完成。同时，强调协同无缝隙的重要性，借助他人的力量共同创造惊喜。2. 如何将工作“做到位”——工作不到位，不如不做；建立内部客户意识——无缝对接，让问题扼杀在萌芽中；通过案例分析和反思，引导学员认识到产品品质的重要性。介绍匠品的研发逻辑和产品打磨逻辑，帮助学员掌握如何精益求精、追求卓越的方法。同时，强调用户思维和简约思维在产品打造中的应用。2. 反思：企业是60分的产品90分的营销，还是90分产品60分的营销？3. 结论：营销“喝的酒”与产品“流的汗”成反比。（企业能量模型）4. 匠品研发逻辑：核心技术不自主研发，企业难生存；
通过分析工匠制度缺失的原因和危害，强调培育工匠文化的重要性。介绍培育工匠文化的机制和策略，帮助学员掌握如何在企业中营造尊重工匠、崇尚工匠精神的文化氛围。同时，强调领导者的推动作用和工匠地位的提升对于工匠文化培育的重要性。2. 注意：莫因工匠精神的浪漫，掩盖工匠制度的缺失；策略：执行法治化、文化道具化、内容可视化、仪式固定化基本点：领导者是第一推动力、工匠地位是“永动力”。工匠精神不是从头脑里灌输进去的，而是从心底里长出来的；工匠精神不是从上往下压出来的，而是从下往上高涨起来的。经管作家、培训匠人
➤浙江大学客座教授，浙江工业大学、上海交大特聘专家；
➤阿里巴巴、华为、三一等企业的特聘培训师；
➤曾获“中国管理咨询行业十佳杰出人物、全球500强华人讲师”等荣誉。➤著作：《赋能工作法》《守破离》《咫尺匠心》。
▌合作院校
浙江大学、厦门大学、西南财经大学、上海交通大学、浙江工业大学、宁波理工学院、上海财经大学金融学院、重庆医药高等专科学院、湖南邮电职业技术学院等
▌互联网IT
阿里巴巴、京东、联想集团、凤凰网、超干软件、北京华夏视科图像技术、南昌市企业电子商务协会、厦门雅迅网络股份、中国互联网络信息中心等
▌机械电子
三一重工、中国兵器、方正集团、东方汽车、福田戴姆勒汽车、北京汽车股份、北京宝沃汽车等
▌电力能源
国家电网、海南电网、宁夏煤电、宁夏煤业集团、中国南方电网、神华国华、塔里木油田等
▌医院医药
海南第五人民医院、深圳卫健委组织科室主任班（2期）、深圳康宁医院、深圳第二人民医院、深圳市人民医院、广州市皮肤专科医院等
▌银行金融
工商银行、建设银行、农业银行、兴业银行、浙江省交通银行、浦发银行、农村信用联社、贵阳乌当信用联社、宁波通商银行等
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