黑心东家，太欺负人了！
北京大兴，女子应聘保姆，约好带一个小孩兼做家务和做饭，月薪7000元。
但是，女子实际要带三个孩子，工作21天后不堪重负提出离职，要求结算工资。
谁知，雇主听到女子要离职，二话没说将女子赶出门外，工资没有下文。
无奈之际，女子将雇主告上法庭诉求5千多元工资，岂料， 雇主反诉女子应支付其违约金、精神损失费等共计1.4万元 。
法院，终于判了！
案例回顾
去年8月，家住北京大兴的王女士决定找一个保姆来照看自己刚出生的双胞胎。她在一家保姆中介公司找到了车阿姨。双方约定，车阿姨负责照看一个孩子，兼做家务和做饭，月薪7000元。
谁知， 车阿姨上岗后才发现，除了照看双胞胎，还要负责接送王女士上幼儿园的大女儿，工作量大大超出预期 。更让车阿姨受不了的是，王女士的婆婆整天对她颐指气使，动不动就骂她干活慢。
忍了11天后，车阿姨实在受不了了，提出要辞职。王女士坚决不同意，扬言要扣她工资。车阿姨又忍了10天，王女士还是不放人。
眼看双方僵持不下，车阿姨一气之下收拾行李准备走人。 王女士见状大发雷霆，直接把车阿姨赶出门外，还扬言有本事就去告她 。
无奈之下，车阿姨只好起诉王女士，要求支付21天的工资共计5923元。
没想到，王女士不仅不认账，还反诉车阿姨，称其擅自离职属于违约，要求车阿姨赔偿违约金7000元，并赔偿其摔坏的锅碗瓢盆500元，以及给家人造成的精神损失6500元，累计14000元。
法律分析
在本案中，车阿姨与王女士之间属于家政服务合同关系。 根据合同法的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务 。车阿姨已经按照约定工作了21天，王女士就应当支付相应的报酬。
王女士反诉车阿姨擅自离职属于违约，要求其承担违约责任。但从案情来看， 车阿姨之所以提出辞职，完全是因为王女士单方面增加了工作量，而且态度恶劣，已经构成违约 。车阿姨提出辞职并不违约。
至于王女士主张车阿姨摔坏锅碗瓢盆、给家人造成精神损失，也难以成立。
一来 车阿姨作为家政服务人员，在工作中难免有些磕碰损耗，不能算是过错 ；二来车阿姨辛苦干了21天活，王女士非但拒不付工资还把人赶出门，反倒主张精神损失，未免太不要脸。
在查明事实的基础上， 法院判决王女士支付车阿姨工资5651元，驳回了王女士的反诉请求 。这一判决体现了对弱势劳动者合法权益的保护，值得点赞。
从这个案例可以看出， 家政服务合同看似简单，但如果出现纠纷，还是比较棘手 的。
尤其是不少雇主动辄以违约为由克扣工资，给家政工人造成很大困扰。
对此， 相关部门应当加强监管，完善家政服务合同范本，明确双方的权利义务 ，减少不必要的纠纷。
家政工人在遇到纠纷时，也要学会运用法律武器维护自身权益，不要妥协退让。
免责声明：本文根据真实案例改编，文中当事人均为化名，如有侵权，请联系删除。本文不构成任何法律意见或建议，仅供读者参考。
