面试:领导交办你一项工作,你发现违反规定,你会怎么办?

教育   教育   2024-11-14 23:12   北京  
文/体制老司机
这是一道经典的面试题。
真题

领导给你交办一件工作,但你发现这违反了有关规定。此时你会怎么做?

思维与方法
这道题是一道遴选题,好答,但是想要答出彩比较难,需要对体制内的一些思维和规则有所了解。当然,准公务员了解一些这些思维和规则,其实也有利于增加对体制的思考,这些思维和规则,也可以用于思考其他类似的面试题。要解决这道题,首先要有分类的思想,在不同的情况下,需要实现的工作目标是不同的,措施也自然不同。否则,就只能说一句“我会严格按照规定办事,拒绝领导”。从这个角度上讲,在不同情况下,确定不同的目标,这道题属于目标导向类。

参考解析

面对这种情况,我会这样处理。

一是先详细了解领导交办工作的具体情况,以及有关规定的具体释义,明确领导交办的工作是否确实与有关规定冲突,以及冲突的严重性。主要考虑是,领导的一些指示,表面上看似乎违反有关规定,但从准确的规定释义来看,其实是不违反的。有时候我们对有关规定的理解,并不一定准确,有可能错误判断。此外,领导的指示字面上看可能违反了有关规定,但在具体的执行环节,却是在有关规定允许范围内的。我会详细分析领导的指示,详细查阅有关规定及其权威释义,对照判断;还要了解我们单位历史以来、其他地区、其他单位是否有类似的做法等等,准确判断领导指示是否与有关规定冲突,以及冲突是否在合理合法范围内。但在这个过程中,我会尤其注意保密,避免其他人知道后,产生不利的后续影响。

注解:这里详细分析“为什么”要详细了解有关规定的具体释义,是非常有必要的。尤其是题干中的“我发现”,说明违反规定并不是一个已经确定的事实。这也是在阐述一些体制内的思维和规则。比如规定的字面意思和释义的差异、与实际操作的差异,参照历史、其他地区和单位的类似案例来判断是否违规等。

根据对上述情况的深入了解,如果领导的指示并不违反有关规定,或者与有关规定的冲突在合理范围内,我会执行好领导的指示,并且在工作过程中,把握好尺度,随时向领导报告,确保工作不触碰有关规定的红线。

三是如果领导指示确实违反相关规定,我会根据不同情况采取不同措施。

如果这些规定是中央和上级三令五申禁止的,并且有其他类似的、被严厉处分的相似案例,继续执行领导指示,会给单位、领导和个人都带来巨大损失的,比如说违反“八项规定”的指示。我会向领导坦诚地报告有关负面案例,以及中央的精神等情况,提出其他替代工作方案,建议领导采取其他方式。

注解:这里我们设定的前提条件是,这个指示严重违反有关规定,会有严重后果,这种情况才适用于“拒绝执行”。而且拒绝执行,也要注意尊重领导,实事求是地说明情况,提出意见建议。

如果这些规定是中央和上级部门原则性的规定,或者有关规定与当地的具体实际不符,执行领导的指示,虽然会违反有关规定,但能给群众带来实实在在的好处;或许其他地区也在广泛开展,领导的指示是较为成熟和普遍的做法,我会详细分析有关规定的具体情况,以及其他地区和单位的类似做法,尽量完善工作方案,在执行领导指示的同时,尽量减少与有关规定的冲突性。在这个过程中,也要注意随时向领导报告情况,寻求指导。

注解:这是体制内比较常见的一种情况,上面的规定和下面的实际打架,按照上面的规定做,反而不利于工作,不利于百姓。这种情况下,就可以“违反规定”了。

同时,为了维护领导的领导权威,即便领导的指示与有关规定有一些冲突,在收到领导指示时,我也会在不违反有关规定的前提下,开展一些前期工作。遇到与有关规定冲突时,再向领导报告具体情况,提出其他工作建议,避免产生更为严重的后果。这样,既能维护好领导的权威,又能适当地推进工作,还能避免产生严重后果。

注解:这一条是机关里非常重要的一个做事原则,要平衡好维护领导的权威与工作之间的关系,尽可能做到两者兼顾。另一道“误将因条件不具备、不成熟,被科长否定的工作想法向处长介绍,处长指示科长落实,科长对你不满”的题,也讲述了这一处事原则。

总结
这道题很重要的一个思维是分类思维,在什么情况下,采取什么样的措施,要清晰地搞清楚“前提条件”和“措施”之间的逻辑关系。此外,要充分利用机关里的一些规则,一些思维来答题。本来公考面试和公务员的工作学习,就是一体的。
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每一道面试题的解析,其实也相当于是一篇申论作文。
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(THE END)


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