公务员到底哪里来的优越感？
教育
2024-11-06 22:40
北京
如果当了公务员没有优越感，为什么会有这么多人，宁愿放弃市场上收入高得多的工作机会，拼死拼活也要去市里，甚至是去县里，乡镇当公务员呢？优越感毫无疑问是人们选择体制内工作的重要原因，对有的人来说，甚至是最重要的原因。比如说，跟着领导去基层出差的时候，到了机场火车站，就会有VIP的通道，而不是和其他普通人一起挤来挤去，排队。考斯特接着你，一群行政夹克从考斯特走下来，就有另外一群行政夹克接着你，簇拥着走进酒店，后面和周围跟着一群服务员和工作人员，你顿时就会有一种众星捧月的感觉。去到基层，有时候有的地方不按照纪律来，悄悄在一些路口让交警开路，你感受到有人在路边上给你开道，你会有一路畅通无阻的感觉。吃饭的时候，会有地方的领导出面接待，和你一起碰杯寒暄，而其他级别不够的人，只能等在房间外面，连上桌子的机会都没有，你也会觉得有一种自己非同一般、高高在上的感觉。就算不是身在部委省厅这种级别层次较高的单位，而只是县里，甚至乡镇上的一个小官，你去到更基层的地方，面对老百姓的时候，其实也会得到这种感觉。比如说，你在乡镇当一个小小的副乡镇长，算是很小的官了，但你走到农村的酒席酒宴上去，人家介绍这是某某镇长，顿时主人家就会明显很尊重，全程陪同你，一群人围着你，让你坐在主座，纷纷向你敬酒。甚至于有的人会发现，在没有考上公务员之前，自己在大家庭里就是一个小透明，无人问津。考上公务员之后，家里的长辈和亲戚们，对你的关心明显不一样了，你的分量和地位也完全不一样了。这种公务员被尊重、高高在上、高人一等、有各种特权的感觉，就是所谓的优越感。这种优越感往往就是在一种环境中形成的。在这种环境中，人与人之间有明显身份等级差别，并且每个人受尊重程度，甚至一言一行，都是根据你的等级来确定的。你是公务员，有编制，甚至是有一官半职，你得到的尊重就要高一些，别人跟你说话的声音就会温柔一些，享受到的资源也比别人多一些。比如说平时在单位里，虽然有局长，也有科级干部，但是一个局也就十多个人，大家也没有那么多尊卑高低，领导也很随和，别说当个小小的处长，就算是你当了副局长，在单位里你也不会有太多的优越感。因为在有些单位，人们不会因为你是副局长就给你非常高的尊重和不同的礼遇。但是，当他们去到地方调研检查，或者是地方来人商谈工作的时候，他们就会陷入到那种被尊重，被捧着的环境中，从而自然而然地产生优越感了。但是，只要是人，不管多么伟大的人物，如果长时间处于那种被人围着、捧着、特殊照顾着、高高在上地供着、拍着的环境中，他都会产生那种让人憎恶的优越感。这种优越感是这样一种感觉：我比你们这些人要高级，是更高层次的人群，我比你们要厉害牛逼得多，我享受着你们这些普通人无法拥有的待遇和东西。但是，这也是无数人加班加点工作，给领导当孙子，甚至把自己的老婆送给领导，就为了当个官所追求的根本性的东西。要想不被这种可悲恶心的优越感包围和控制，不是说靠个人的修养和清醒可以做到的，没有人可以做到在那种环境中还能保持清醒的。最好的办法，就是想尽一切办法，尽可能地远离那种能让自己产生优越感的环境，或者说，尽量别让自己有机会装逼。当自己真的身在体制内，有个一官半职的时候，不要总是出去参加各种同学聚会，企业家的饭局等等；去到基层或者企业调研的时候，真真切切地要求他们严格按照规定规矩来接待自己，比如说不吃桌餐，坚决吃酒店自助餐，坚决只要一两个人陪同；去到任何场合，尤其是公共场合，不要显露自己的身份，也不要寻求所谓的绿色通道和VIP服务，老老实实和普通人一样排队。唯有如此，你才不会变成一个自以为是，自以为牛逼得不行，而在其他人眼中其实是个大傻逼的蠢货。
