2. 期刊学术推广及品牌建设，线上宣传及线下活动策划实施；
3. 期刊数据及文档的及时整理及分析处理；
4. 领导交办的其它工作。
2. 具有较好的英文文献阅读理解能力，以及中英文写作及语言表达能力；
3. 熟练使用数据处理、图片处理、新媒体等应用软件；
4. 热爱编辑工作，学风严谨，责任心强，团结协作，善于沟通；
5. 具备以下条件之一者优先：有科研工作经历，发表过高水平科研论文；有科技期刊编辑工作经历；有海外学习或工作经历。
2. 初审资格通过后，将电话或短信通知应聘者参加面试；如初审未通过者，将不再另行通知，应聘材料恕不退回。
3. 面试人员需准备答辩PPT，答辩时间为6分钟，专家提问2分钟。汇报内容包括：①个人履历及学习工作经历介绍；②主要工作业绩；③对应聘岗位的认识及自身优势；④拟上岗后的工作计划。面试形式另行通知。
4. 应聘人员的路费及住宿费自理。
六、联系方式
