【实例】AI工具辅助安全培训课程设计

文摘   职场   2024-07-22 22:42   福建  

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O 说明

本文为你分享安全培训中的“目标设定”的典型错误(绝大部分安全培训课程的这个事情都搞错了)。同时,还为你分享了安全五点半设计的AI工具:安全培训课程设计大师。

文中提供了一个网友应用案例,同时还把链接给你放在了文末,你也可以进来体验。

A 关于目标设定
安全361最近两年已经连续开了二十期安全内训师训练营,好评很多,学员在课堂上主要学习如何分析课题、确定目标并且设计课程。同时还会进行大量的讲授、交互互动的练习。
其中一个难点是,设定课程目标。很多人会错误设定目标,造成安全培训效果无法衡量。举两个例子你来体会一下:
目标1:进一步提高有限空间安全管理水平,降低有限空间作业安全风险。
目标2:通过3小时的学习和练习,参训人员能够熟练使用便携式气体检测仪器分析油罐内气体,并作出是否可进入的正确判断,能够简述有限空间作业的审批流程和管理要求。
你觉得哪个目标描述是靠谱的、可衡量的?
很明显,目标1是无法仅仅通过一次培训实现的,把这个作为目标是不理智的。如果你是这次培训的讲师,若培训结束后,不能证实达成目标的,斩立决。你敢用这个目标吗?我相信你不敢。
没错,安全培训,只能对目标1产生一定的积极影响,但搞不定它。你想想看啊:如果员工学的特别好,什么都会,但是在工作中就是瞎搞、肆意妄为,完全不正干,有限空间安全管理水平能提高吗?有限空间作业风险能降低吗?
安全培训,只能解决员工的知识和能力不足的问题。例如只能解决员工不会用检测仪器的能力问题,只能解决员工不会判断是否可进入的问题,只能解决员工不知道审批流程和管理要求的问题。
咱们不能神话安全培训的功效。管理上的问题,要通过改进管理来解决,而不要妄图用安全培训来解决。
在安全361的《交互式安全内训师训练营》中,会特别强调,在做课件之前,要先分析员工的知识技能差距,并且设计可衡量的学习目标,并且基于目标设定结构清晰的课程结构框架。
为此,安全五点半专门设计了一个安全培训课程设计大师,帮助学员完成这两个比较有挑战性的思维工作。下面是一个群友应用案例,分享给大家。
此外,我把这个AI工具的链接放在了文末,扫码即可使用,你也来试试看呗?

B 网友应用案例
智谱清言:你好,我是#安全五点半提供的卓越安全培训设计大师,将全程陪伴你设计出高质量的安全培训课程。现在,说一声“开始”,咱们就启程啦!

用户:开始
智谱清言:好的,让我们开始设计安全培训课程。首先,请问你想要设计的课题是什么?

用户:班组长安全管理培训
了解了,接下来我想了解一下你的培训对象是谁?有多少人参加这次培训?

用户:摩托车制造厂的班组长,50人
好的,接下来我想知道,这次培训想要解决班组长在安全管理方面存在的什么问题?请描述时聚焦在能力不足和知识差距方面。

用户:一般班组长在安全管理方面存在什么问题?
智谱清言:班组长在安全管理方面可能面临的问题包括:
  1. 安全管理知识不足:可能缺乏必要的安全生产法规、安全操作规程和安全风险辨识等方面的知识。
  2. 安全培训和指导能力不足:可能无法有效地对团队成员进行安全培训和指导,以确保安全操作。
  3. 安全意识和责任感不强:可能对安全管理的重要性认识不足,缺乏足够的安全责任感和紧迫感。
  4. 事故应急处理能力不足:可能缺乏应对突发安全事故的应急处理能力,导致在事故发生时无法迅速有效地采取措施。
  5. 安全沟通和协调能力不足:可能在与团队成员沟通安全事项时存在困难,无法有效协调各方面资源来保障安全。
这些是班组长在安全管理方面可能面临的一些常见问题。针对这些问题,我们可以设计培训内容,以提高他们的安全管理能力。

用户:1、2、3、4、5
智谱清言:明白了,最后一个问题:这个课程打算安排多久?是否可以考虑分组坐?

用户:2小时,可以分组坐
智谱清言:好的,基于你提供的信息,我设计了三个具体的课程目标方案:
  1. 通过2小时的培训,班组长能够复述安全管理的关键步骤,并且能够有效地指导团队成员进行安全操作,同时能够辨识和评估安全风险,并制定有针对性的管控措施。
  2. 在2小时的培训后,班组长能够理解和应用安全管理的最佳实践,能够制定有效的安全培训计划,并能够有效地与团队成员沟通和协调安全事项。
  3. 通过2小时的培训,班组长能够理解和实施事故应急处理流程,提高事故预防和应对能力,同时能够增强安全意识和责任感。
请选择一个你想要达到的目标。

用户:方案3
智谱清言:好的,根据你选定的目标,我将设计课程大纲。课程大纲将至少包含章节、节和具体的知识点名称以及知识点的具体内容。课程大纲如下:

课程名称:班组长安全管理培训

第一章:安全管理基础知识

  • 节1.1:安全生产法规概述
    • 介绍安全生产法规的基本内容和要求
  • 节1.2:安全风险辨识与评估
    • 讲解如何辨识和评估工作场所的安全风险

第二章:安全培训与指导

  • 节2.1:安全培训的重要性
    • 强调安全培训对提高安全意识的重要性
  • 节2.2:安全培训计划制定
    • 指导如何制定有效的安全培训计划

第三章:事故应急处理

  • 节3.1:事故应急处理流程
    • 讲解事故应急处理的步骤和流程
  • 节3.2:事故预防与应对
    • 介绍如何预防事故发生以及事故发生后的应对措施

第四章:安全沟通与协调

  • 节4.1:安全沟通的重要性
    • 强调安全沟通对提高安全意识和预防事故的重要性
  • 节4.2:安全协调与资源整合
    • 指导如何协调资源,确保安全措施的实施
这个课程大纲覆盖了安全管理的基础知识、安全培训与指导、事故应急处理以及安全沟通与协调等方面。每个部分都包含了具体的知识点和内容,旨在帮助班组长提高安全管理能力。

用户:按以上大纲,帮我制作培训ppt
智谱清言:根据以上大纲,我可以为你提供一个培训PPT的大致框架。由于我不能直接创建PPT文件,我会提供每个部分的标题和要点,你可以根据这些内容自行制作PPT。

PPT框架

第一页:封面

  • 课程名称:班组长安全管理培训
  • 培训日期
  • 培训地点
  • 培训师姓名

第二页:目录

  1. 安全管理基础知识
  2. 安全培训与指导
  3. 事故应急处理
  4. 安全沟通与协调

第一章:安全管理基础知识

  • 节1.1:安全生产法规概述
    • 介绍安全生产法规的基本内容和要求
    • 强调法规遵守的重要性
  • 节1.2:安全风险辨识与评估
    • 讲解如何辨识和评估工作场所的安全风险
    • 讨论安全风险的类型和影响

第二章:安全培训与指导

  • 节2.1:安全培训的重要性
    • 强调安全培训对提高安全意识的重要性
    • 讨论培训的类型和最佳实践
  • 节2.2:安全培训计划制定
    • 指导如何制定有效的安全培训计划
    • 讨论培训计划的实施和评估

第三章:事故应急处理

  • 节3.1:事故应急处理流程
    • 讲解事故应急处理的步骤和流程
    • 强调快速反应的重要性
  • 节3.2:事故预防与应对
    • 介绍如何预防事故发生以及事故发生后的应对措施
    • 讨论事故预防的最佳实践

第四章:安全沟通与协调

  • 节4.1:安全沟通的重要性
    • 强调安全沟通对提高安全意识和预防事故的重要性
    • 讨论沟通技巧和最佳实践
  • 节4.2:安全协调与资源整合
    • 指导如何协调资源,确保安全措施的实施
    • 讨论协调和资源整合的关键要素

结尾页:感谢和联系方式

  • 感谢参加培训的班组长
  • 提供培训师的联系方式,以便进一步咨询
请根据这个框架,结合你的具体需求和内容,制作PPT。每个部分都可以进一步细化,增加图表、图片、案例研究等视觉元素,以提高培训效果。

用户:每个部分都进一步细化,增加图表、图片、案例研究等视觉元素。
智谱清言:当然,细化每个部分并增加视觉元素可以大大提高培训效果。以下是对每个部分的进一步细化建议,包括图表、图片和案例研究的应用:

第一章:安全管理基础知识

  • 节1.1:安全生产法规概述
    • 插入相关法规的摘要图表,突出重点条款
    • 展示违反法规的案例图片,以引起重视
  • 节1.2:安全风险辨识与评估
    • 使用流程图展示风险辨识和评估的步骤
    • 插入工作场所的风险评估案例图片,说明辨识方法

第二章:安全培训与指导

  • 节2.1:安全培训的重要性
    • 插入培训前后安全意识对比的图表
    • 展示培训效果的案例图片,如事故率下降等
  • 节2.2:安全培训计划制定
    • 使用时间线图表展示培训计划的实施流程
    • 插入成功培训案例的图片,说明培训效果

第三章:事故应急处理

  • 节3.1:事故应急处理流程
    • 插入事故应急处理的流程图,详细展示步骤
    • 插入实际事故应急处理的案例视频或图片,说明流程应用
  • 节3.2:事故预防与应对
    • 使用统计图表展示事故预防措施的效果
    • 插入成功预防事故的案例图片,说明预防方法的有效性

第四章:安全沟通与协调

  • 节4.1:安全沟通的重要性
    • 插入安全沟通效果的对比图表
    • 展示有效的安全沟通案例图片,说明沟通技巧
  • 节4.2:安全协调与资源整合
    • 使用资源整合的图表展示协调过程
    • 插入协调成功的案例图片,说明资源整合的重要性
在每个部分中,你可以根据实际情况选择合适的图表、图片和案例研究。视觉元素的目的是帮助学员更好地理解和记忆课程内容,同时激发他们的兴趣和参与度。记得在PPT中适当留白,避免信息过载。

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001 安全培训课程设计大师链接
如果觉得好,欢迎在文末留言,这样老唐还愿意继续分享下一个AI机器人。来吧,收藏起来~

002 AI赋能安全管理训练营(线上)
安全五点半的AI训练营,是专门为安全人准备的,同学都是安全人,讲解都是结合安全管理工作,不满意可退款,训练营后还可以加入“安全五点半AI同学会”,持续获取最新信息。
来呗?回复“加群”,加入安全五点半交流群在群里大声喊“我要参加训练营”即可。
003 安全内训师训练营(线下)
此外,安全五点半联合工知AI 举办《安全内训师训练营》武汉站,可以报名了,详细内容,可点击下方查看原文具体了解
004 AI技术为我所用资料包
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005 文末可赞赏,我从不拒绝
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