# 每天一页书《学习的挑战》2025-01-23
职场
2025-01-24 07:31
辽宁
做出改变并不需要大量的自律性，而是源于重新设定惯例和规划时间所带来的改变，这些微小而积极的变化会自我强化。“每天一页书”，并不是只是每天读一页或推荐一页书，而是每天我会把微习惯打卡放在里面，除了一页书也会有运动，小视频等等，会随手分享读书或思考的笔记，大家也可以留言接龙打卡。
每天坚持微小的行动，长期看效果会怎么样。
《学习的挑战》作者/[美]约翰·库奇 贾森·汤 著 P141—P150
世人皆以一个远见卓识者的形象来看待乔布斯。伟大的领袖人物通常卓尔不群，很多书或热门电影都将重点放在了描绘乔布斯的缺点上，在大众眼中的形象是一个严苛的上司。但在作者这位和乔布斯有着多年深交的人眼中却不尽然，作者用“复杂”一词形容乔布斯，这何不正是很多伟人的特点。作者说：他可能是你最大的支持者，同时也可能是你最大的批评者。他会在公共场合表扬你、支持你，但又会在私底下斥责你，他始终坚持自己的态度。关于自己为什么对别人有如此苛刻的要求，他的理由也十分充分。他曾在接受某次采访时解释过：“和善待人、让他们得过且过，从来都不是我的任务。我的任务是督促他们变得更加优秀。”他的性格、行为和特征，无一不体现着他的复杂性。他既充满激情、极富创造力、标新立异、目标明确、坦诚直率、有识人之才、有趣、体贴，又严格苛刻、缺乏耐心。正是这种复杂性才是一个立体的人应该有的形象。此外，乔布斯不仅博览群书，而且对事物的演变有着十分深刻的理解。一个现代商业领袖不会是生而知之者，人是要不断完善自我的，学习和做事是双轮。“撑死的企业比饿死的企业多。”换言之，企业生存的关键在于尽可能确保整体运作简单明确，永远不要承担不必要的项目。
想要加入我的社群的小伙伴可以添加小助手微信，邀你入群。我们目前设有猎头群、HR交流群、读书群、行业社群（大健康、大制造、大汽车、新能源、消费品、互联网/TMT）。另外开设出海俱乐部社群，欢迎出海企业HR/负责人及求职者加入。
▼ 以猎头的角度看职场，让处于不同阶段的职场人都可以在此，找到你的职场问题解决方案
