# 每天一页书《学习的挑战》2025-01-15
职场
2025-01-16 07:31
辽宁
做出改变并不需要大量的自律性，而是源于重新设定惯例和规划时间所带来的改变，这些微小而积极的变化会自我强化。“每天一页书”，并不是只是每天读一页或推荐一页书，而是每天我会把微习惯打卡放在里面，除了一页书也会有运动，小视频等等，会随手分享读书或思考的笔记，大家也可以留言接龙打卡。
每天坚持微小的行动，长期看效果会怎么样。
《学习的挑战》作者/[美]约翰·库奇 贾森·汤 著 P21—P40
与其说这本书讲学习的挑战是方法的介绍，更多是从苹果发展的过程中让我们思考得出结论，从苹果初期的选择中我们可以看出，不是谁的职位重要谁就一定在企业中重要，而是真正影响公司是需要人格魅力的。（一）勇于创新与变革
苹果公司的这一决策启示我们，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须勇于创新和变革。不能因为传统的方式已经根深蒂固，就固步自封、墨守成规。只有不断尝试新的方法和模式，才能抓住市场机遇，引领行业潮流。同时，企业还需要有前瞻性的思维，能够洞察市场的发展趋势，提前布局，抢占先机。（二）内部推广的重要性
对于科技企业来说，内部推广自家产品是至关重要的。一方面，这能够帮助企业更好地了解产品的实际使用情况，收集用户反馈，从而不断优化产品性能和用户体验。另一方面，员工作为企业的内部用户，他们的使用体验和反馈也能够为企业的产品推广提供有力的支持和依据。通过内部推广，企业可以培养员工对自家产品的忠诚度和自豪感，使他们成为产品的积极推广者和使用者。（三）平衡创新与风险
在进行创新和变革的过程中，企业还需要平衡好创新与风险之间的关系。虽然苹果公司的这一决策在当时看起来有些冒险，但他们也做好了充分的准备和评估。企业在进行类似的决策时，应该充分考虑自身的实际情况还需要制定相应的风险应对措施，如提供充分的培训支持、建立完善的技术服务体系等，以降低创新带来的风险，确保企业能够平稳地实现转型和升级。
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