有一种真实的认知，很多人意识不到。
1978年国家开始改革开放，引入了市场经济。先深圳圈一块地，然后拓展到其他四五个城市，也圈一块地，这叫做试点。那十年下来，外资来了，很多原来的条款行不通，商品经济走不下去了。所以，得突破思维，这就有了90年代初的放开思想、深化改革。
到了我们人才招聘市场中来看，95年前后才出现了那种人山人海的人才交流大会。此前，你是不敢公开招聘人来打工的，因为人，是我们社会主义国家的主人，怎么能当做商品明码标价来卖呢？这就是放开思想。
在2000年之前，很多行业你不能参与，本来是计划经济下的国家单位在管理和运营，你外资民资甚至个人的私有资金，谁给你权利来参与的？这就涉及到市场公开和公平。于是，将国有企业能够参与的部分市场，开放给其他资本共同参与，这就成了必然。这里面，就自然涉及到国企改革，主要在1997-1999三年间发生。这就叫做深化改革。
2001年开始，房产尤其是住房市场，在改革开放23年后，到了起步阶段。这也是市场经济发展到这个时间点的爆发式增长之标志，政策支持只是辅助作用，监管为主，市场的力量如此强大。
举个简单的例子，有那么十年，具体来说，直到2010年之前的这整个新世界头十年，国内汽车市场，有一个从年销量100万到1000万辆的质变，此后成为了世界第一大汽车市场。所以，2001-2010年进入汽车市场的职场人，薪水都比同学们高一点，汽车行业也比一般制造业高出大概30-40%的平均工资。
这里面对于争议最大的制造业，有一个标志性的转折点，那就是2007-2008全球金融危机。从2009年开始，制造业开始下行了。
这也是商品经济发展了30年的必然需要，制造业在我们的国民经济中，鼎盛时期曾经接近一半也就是50%的样子，于是发展工业成为致富的诀窍，全国各地争先恐后开设工业园区，招商引资。
但，他们没有大局观，也不懂得市场经济发展到了接近40年时候的经济规律。
你看下发达国家的制造业占比，美国常年制造业占比17-18%，工业强国德国也只在20%上下，日本韩国等发达亚洲经济体也大致这个比例，也就是他们的服务业早就超过第二产业，占据国民经济的绝大部分了。
中国这里，2015年制造业占比已经下降到了28%上下，十年间腰斩了，减少了一半。到了2018年，制造业继续下降，接下来几年商品经济更加成熟，料将继续从2023年的26%下降20%上下，并一直维持这个比例，接近美国的这一比例。
大家看下这个市场变化，制造业经济总量跟就业总量正相关，从原先的100的基数，下降六成，这就是砍去了一大半。但大学里面设置的专业，比如传统就是为制造业设置的机械专业、电气专业、电子专业、自动化等等，人数不但没有同比例削减60%，却还在持续增加。
所以，即使按需分配，每年也只能有很一小部分的毕业生能够“专业对口”。这就是目前大学生求职时候最大的矛盾，都想对口，但现实对不了！
【一，打工，为何成为了一种廉价的投资？】
这里面还有一个显著变化，这才是本文的主旨，就是都市圈的形成。
商品经济发展超过50年的国家，比如韩国，它首尔都市圈占全国经济总量的一半，日本东京都市圈也占全国经济的1/3，其他欧洲的法国大巴黎和英国的伦敦等等都市圈，都这个现状，美国也如此。所以，国内的都市圈，也在加快形成。
你看都市圈中的一个小城市，比方说昆山，十五年前常住人口才70来万，2017突破200万了，现在差不多接近250万，三倍以上的增长哪里来的人？你看你的上了大学的堂哥、表姐、学长、学姐，包括你和你的同学，你知道他们最终定居哪里了？
大城市待不下来，但他们绝大多数并没有回老家，哪去了呢？就是去了昆山，昆山这样的大城市附近处于都市圈中的小城市。这种小城市承接了很多工作机会，房价不贵，生活便利，落户不难，很多还在吸引人才，宜居。这是大学生自然的归属。
昆山每年吸引新来的10万常住人口，昆山们逐渐变大，这是商品经济发展了几十年的必然结果，全国这样的昆山，得三四十个。
他们的特点是：一，在长三角、珠三角、京津冀等一小时城市群中；二，靠近一线大城市；三，城镇人口已经超过50万。你找找看，能找到多少个昆山。
这个城市群形成的过程中，不在都市圈中的四五六七八线城市，人口会不断减少、流失，甚至加快向城市群转移。比如长三角目前1亿人出头，十年后达到2亿，这是大概率事件。
此间，很多人会觉得“选择＞努力”，实际上这是市场经济发展了46年的规律，城市群加速成型，自然推高都市圈中大中小城市各自的房价。具体来说，上海：苏州：太仓就是10万：5万：2万，而你不在都市圈的老家是5千，尽管跟昆山或太仓一个行政级别，但没人买。
从账面上来看，当初选择了太仓的那个同学小张，资产增值部分，就是选择开封的那个同学小王的4倍。所以，选择大于努力，显得尤为明显。
再将小张换成选择了上海的小李，这就是20倍的区别。所以，你会感觉到，工资并不能买车买房，成家立业靠工资则更难。
你从老家父母亲戚那里筹集首付，来买都市圈的房产，你这不是跟市场规律也就是资本的力量来抗衡嘛！比螳臂当车的情况，还要自不量力。
【当下如何打工？】
当然，每个时代，都有自己的机遇。
市场经济中的各种行业，已经不断消失、淘汰、出现并不断迭代，技术推陈出新，比如汽车业，从传统燃油、手动驾驶，进入新能源、自动驾驶的革新时代，无人驾驶的出租车已经跑在很多城市的道路上。毫无疑问，新技术、新行业、新企业、新岗位，仍然将继续层出不穷。
以上这么长，不是废话。“深入一个行业好好研究你就能成为专家”，这句有史以来都认为绝对正确的话，目前来看，包括放到未来衡量，都是错的。你又不是马云，将来做大老板的，时代的弄潮儿。所以，这句话对我们普通职场人来说，不适用，反而是岁月的杀猪刀，稍有不慎，五年、十年甚至二十年青春就没了。
从全球来看，那些市场经济发展了几十年的经济体中，他们的退休年龄一般在65-70岁之间，所以，国内的退休年龄延长到65周岁也就是虚岁67岁，这是必然趋势。目前是男63岁女58岁退休。
你，20岁出头进入职场，你说，有哪一个单位还是行业或者工作岗位，能承载你超过40年这么长的职业生涯呢？没有。所以，不是华为34岁的员工不作为，也不是中兴42岁员工有中年危机，而是你一辈子换很多行业、跳槽多次、转岗无数，这是必然。
这天下本就没有铁饭碗，“铁饭碗”只存在于你毕业时的想象之中，或者存在于你父母一厢情愿的期盼之中。他们的时代也很大变化，自己把握不了，却莫名期待你能够不重蹈覆辙；你的时代变化更快，更加不可能让铁饭碗如愿。还是那句话：唯一不变的，就是变。
用到我们职场中来，当下，纯粹的打工，完全不能跟二十年前相比，打工的收益太低了，工资比较难买房，更不能解决成家立业问题。可以这么说，自从2015-2017年后一二三线城市的房价都高位翻番之后，打工实际上就是最廉价的投资之一。无论从时间、精力、青春还是金钱来说，都是。尽管2021年之后房价下跌了三四年至今，但回落到2015年之前的价格，这在大中城市几乎都是不可能的，即使小县城也如此。
那么，接下来怎么办呢？
实际上，时代对我们职场人有着全新的要求，只是你完全不知道而已，大多还在后知后觉之中。
从刚毕业开始，你就要谋划自己接下来一辈子的三种技能。这跟你的前辈们不一样，他们毕业时工资三千房价也是这么多，你不一样，你的购买力只有他们那个时代的1/10甚至1/20。
技能一：主业发展能力
快速学习能力，一你得有硕士以上学历。否则你原始的学历悟性就欠缺一点；并且一开始这岗位就要求“硕士以上学位”，工作机会都轮不到你；最后，提升你到部门经理或者你毕业几年后跳槽，主管、经理、总监以及其他高管岗位，人家不给你本科还是大专面试机会啊，你如何进场？还大干一场？
快速学习能力，还体现在工作过程中的持续的跨界学习能力，你在大学里学的知识早已过时，万一行业消失，你就更要去学习其他行业的技能，这才能保证自己立于不败之地。声色场所的小姐姐失业，也知道去学个足疗、按摩等手艺去做技师，这种情况你可以叫内卷，也可以说要求提高了。
此外，工作上要更加努力，懂得学以致用，而不是不愿意加班，不愿意为公司付出个人时间和精力。你得跟公司一起战斗，哪里需要你就去哪里，而不是挑剔啥“这个岗位不适合我”“这工作跟我长期的目标不相符”“感觉这个跟我的专业不对口”，等等。
当然，良禽择木而栖，挑选企业也就是就业单位，非常重要，也有技巧，很多是坑，其实就是主业跳槽技能，就是这里写的《中国职场宝典5.0》，也是我至今2000篇原创文章中至少1000篇讲的内容。
技能二：副业开发能力
这个也强调过多次，这里说下，不是让你30岁还是40岁“有了经验后”再开拓副业，那已经来不及了，你得从毕业第二年就开始开发副业，最晚第三年。为何？很简单，在你的全职工作之外，你必须要有副业手段，来增加工资之外的收入啊！
这个时代，工作是你的一张社会名片，也是五险一金的保障，更是为你提供每月稳定现金流之保证，它必不可少。但，事业稳定靠主业，增收得靠副业。你别弄反了，老去折腾啥跳槽不跳槽的，还换岗，换行的，这都叫做换汤不换药，治标不治本啊！
投资理财方面，实际上就是增加一点被动收入，这也是现代职场人必须掌握的，包括投资技巧、理财技能、资本和知本增值的技能。大家学习下巴菲特的“价值投资”，这是一个长期的投资过程。着眼于10-50年来看，你的收益跑赢大盘，你就能成为中国的巴菲特。
技能三：自身维权能力
维权其实就是在法律允许的范围内，抵制白嫖、非法、霸凌你的人及其行为，维护自身的权力和利益。
首当其冲的就是保住目前工作的维权。
有人入职后十年了，还被一个刚来的小姑娘学妹欺负，那是你水平不到位，内部关系也没有培养的好，尤其职位没能升迁。你要增加管理和应对学弟学妹新人的能力，尽早自己升职做领导，或者做公司和部门的核心人员，这样新人和资历尚浅的同事才不至于欺负你、侵占你的权利。
其次就是维权过程中的斗争能力。
领导和老同事不待见，你要能维护住自身权益，要么寻求打败对方，要么转部门，要么谈到合适的补偿金可以主动离职，要么举报为难你的人你爬上去至少待下来，你要打个翻身仗。
即使你被辞退或者裁员，你也要有能应对这种被动失业的能力，约谈、协商、谈判、举报、仲裁、劳动监察、诉讼、二审等等，都可以经历一下。你要在遭遇裁员、辞退等被动失业期间，有维护自身权利的能力，而不是一受到挫折、打击或者被动失业，就一锤不振。
生活中也是如此，被人欺负、白嫖、霸凌甚至辱骂、殴打等，你要奋起反抗，正当防卫时先不要太担心防卫过当。
维护住你自身的权益，你才能维护家人、亲友和他人的权益，否则就是泥菩萨过河自身都难保。
以上三个能力，互为保证，互相促进。
我举例如下，45岁工程师，再去改变性格，那是来不及了，也没找对方向。当然，因为大致他65岁才退休，还有20年的时间去发展如上刚刚我说的那三个技能，也算亡羊补牢未为晚矣，晚到总比不做好。
不过我估计她是很难说服她老公的，男人30岁后一半已经躺平了，40岁后就百分之八九十躺平了，再也不会突然奋起努力了。大家不知道，轻易实现有老婆有娃后很多男人就会轻易躺平，因为付出少而获得了成家立业的安身立命的巨大标签，也是社会的认可，他就不再去努力或关注其他事项了。后面日子还是要过的，只不过去剥削父亲、母亲、老婆、孩子、岳父岳母、兄弟姐妹去了。
所以，我建议大家趁早开发如上三个能力，大多是学校不教的。
如果，你只具备一个还沾沾自喜，实际上你已经落伍；假使，你才有了一次小外快，你还差得远呢；即使，你某次被辞退，也要好好争取到赔偿金，并鼓起勇气找到更好的工作；如若，实在中年危机，又家道中落，我期待你学个最新的技能，先去小公司稳一稳再跳大公司做领导，以期待东山再起；但是，哪次你买了一套房增值了，或者买了次彩票中了奖，你也别高兴得太早，不要过早躺平，你这才多大岁数？你的人生有80年，笑到最后的，才是成功者！
你要学学人家周润发，参演了那么多部知名电影之后，还说“我才刚刚上路唉！”
今天本篇内容，学校里的老师不懂，父母不知道，同学舍友都迷茫，领导给你喂鸡汤“不要在意工资，要图长远”“学历不重要，能力更重要”“工资不重要，你要懂得积累”，网络上的大师说你“跟我来学理财实现财务自由”，等等，大多数你能看到的听到的，实际上都是骗你的......
希望你放马去干，每次回首之时，体会下这几句话：
“我已不再年轻 不必担心谁喜欢我 谁不喜欢我
I'm too old to worry about who likes me and who dislikes me.
我有更重要的事情要做
I have more important things to do.
如果你爱我 我就爱你
If you love me,I love you.
如果你支持我 我支持你
If you support me,I support you.
如果你讨厌我 我不在乎
If you hate me,I don't care.
有你没你 生活都在继续
本篇，只是告诉了你一点点真相。
