通过观察与总结，我发现普通人的一生有几个转折点需要慎重做选择。如下6个转折点，选对3个，则能大致保证人生不翻车，选对4个及以上，则基本能从普通人成为高手。1、摆脱原生家庭的控制（尤其是原生家庭不好的人，要拒绝当扶弟魔、扶哥魔、老姑妈，充当原生家庭的血包）2、找份好工作（高薪、大公司，行业相对不容易短期消失，有前景，岗位擅长更好，能投入热情，有较高的增长空间）3、选对伴侣（不一定非选大富大贵之人，但至少不相互内耗，能促进成长。婚姻是成年人的游戏，不要仓促进入）5、选对圈子(结交同频朋友，远离小人、恶人、嫉妒心强的人、品行不端的人、习惯性索取的人）；6、找对导师、教练、贵人（有成果且走正道的人，站在巨人肩膀看世界，少走一些弯路）。这6个转折点中，前面3个比较好理解，我不过多展开。后面3个我说下我的看法。我们的思维、言行、选择，在很大程度上被无形的基因所控制，也就是“穷”是可以遗传的，普通人所接受的普世教育、父母的言行，会牢牢刻在基因里，很难摆脱。而唯一能使基因变化的就是文化观念，并且是强势文化。强势文化说白了，就是独立自强，明白这个世界只有一个规律，即丛林法则---弱肉强食。这一点在动物世界里展现得淋漓尽致，看几集动物世界你就明白了。人一但开始接触强势文化，意识即开始觉醒，他们明白如果自己活成了羊，自己和亲人就会被狼吃掉；如果天天等着主人的饭菜施舍，那养肥的猪也迟早会被吃掉。但大多数人从小接触的就是这易学易懂易用的弱势文化，这是一种依赖强者的文化，也是期望救世主的文化。在弱势文化中，个体往往没有自信和能力去独立面对困难和挑战，而是依赖他人的帮助和支援来解决问题。弱势文化主要特征体现在一个“靠”字：在家靠父母，出门靠朋友，靠上帝，靠菩萨，靠皇恩……总之靠什么都行，就是不靠自己。把人生交给别人来操控。如果你没有优越的家庭，没有如意的伴侣，则一定要给自己输入强势文化，自己成为人生的掌舵者，变得强大起来。很多人不明白，或者明白得太晚，在经历挫折尤其感情上的伤害之后，才发现伴侣靠不住，婚姻靠不住，父母也靠不久，朋友靠不住，最终能靠的只有自己，开始大彻大悟。
但很多人到这里已经积重难返，所以意识觉醒要越早越好。
假如你跟天天聚众打牌、酒吧走起、消遣时光的朋友一起玩，起初你会觉得这种生活方式不健康，不自律，久而久之你会觉得堕落也很快乐，人生要及时行乐。假如你身边的朋友都作风不正，出轨、当小三。一开始你会嫌弃他们乱，不检点，但久而久之你开始理解他们，并成为他们。假如你身边的朋友都喜欢铤而走险去创业、去赌，起初你会觉得风险很大，久而久之你会跟随一起创业，开始相信富贵险中求，狭路相逢勇者胜，赌一把，为了更美好的明天。假如你天天受幽学熏陶，除了混迹在幽哥群，还时不时来参加幽哥线下聚会，你会发现幽哥群友个个都拼搏努力，不是在提升学历，就是跳槽拿高薪，或者在搞副业，在提升工作技能，一直在提升自己。久而久之，你也变得上进起来。所以圈子对人的影响是巨大的，你身边最好的5个朋友，决定了你是什么样的一个人。当我们有意识地筛选同频朋友，远离小人、恶人、嫉妒心强的人，品行不端之人、习惯性索取的人时，你其实在主动选择并成为你想成为的那个人。我们绝大多数普通人并没有眼光长远的父母或直系亲属能给你提供人生指导，相反我们很多父母他们自己还没有活明白，活的相对失败，他们那一套适应社会的方法不毒害你就算好了。所以对于很多群友，幽哥建议求职等问题少问父母，他们除了担心你，很少能提供有价值的建议，在”去一线城市还是留在老家发展事业“问题上，父母大多数会出于自身养老保障或你在异地的安全问题而希望你能留在老家，陪在身边。更不要问朋友、闺蜜、死党，他们往往会从自身有利的角度出发给你提供建议，比如不希望你拿到比他们工资高的offer。所以要想人生少走弯路，获得快速成长，找个客观公正、无利益冲突的导师或教练跟着学习是有必要的。付费请教那些有成果且走正道的人，除此之外我找不到比这更高效的学习方法。![]()
我自己是知识付费的资深用户，今年我为知识付费买的单，已经不少于1w，但我因此受益的部分早就超过了这费用的好几倍。除了提醒大家现在的知识付费已经泛滥，门槛极低，付费前需要做筛选，找那些在该方面有成果，走正道的人之外，我也想提醒大家，任何时候都要保持独立思考。也就是“强势文化“要贯穿于你人生的始终，即使找到正确的导师也不要完全“依靠”对方，没有自己的思考。今年以来我和幽哥收了一波徒弟和合伙人，在筛选的过程中，我最怕听到的是“我能否找到工作就靠你了”，虽然这代表对方很信任我们，但也说明对方尚不具备主动思考和主动进取的能力，需要我们牵着鼻子走。我有一次参加幽哥线下聚会，谈话间听到有群友说想要买上海某地段的房子，我感到疑惑，因为据我所知这个地方离他工作地很远，而买房尤其首套房，主要应该考虑自己通勤方便，能自住是第一诉求。进一步交流才得知，他说幽哥某次直播时说这个地段的房价便宜，可以入手。但事实是幽哥当时说的这个结论，是基于某人某种特定情况下的结论。这个结论并不适用于所有人。你看，这是没有独立思考的结果，总体战略和方向都走歪了。近期我带了几十个合伙人求职陪跑，我观察那些能很快获得offer的人，都是能保持独立思考的人，他们主动争取，主动作为。 一旦发现他们有这种特质，我甚至能预言他们什么时候拿offer，能不能度过试用期。 也有合伙人缺乏独立思考的能力，他们把能不能主动辞职，要不要争取赔偿金、薪资要不要继续谈高一些等全都依靠你来决策，彷佛这工作是帮我找的。这类型的学员也占不少比例，求职进展会慢一些，因为这种弱势文化的思维也会反映到面试表现中，面试通过率会较低，试用期也较难通过。合伙人的辅导周期是3年，不是几个月，不仅仅是教如何求职，更是分享幽学思维背后的逻辑，即所谓授人以鱼不如授人以渔。所以我也要求我的合伙人不要养成依赖的习惯，来提问时，需要提供问题，以及自己的初步方案。![]()
总而言之，“强势文化“要贯穿于你人生的始终，即使找到正确的导师也不要习惯性“依靠”对方，没有自己的思考。文末点题，决定人生成败的6大转折点，需慎重做选择。
时间：2024年12月14号（星期六）上午10点-下午6点线下聚会报名：已有90位群友报名，其中上海之外40人，场地有限，目前剩余10来个席位，如下扫码，报名费299元，12月8号前恢复正式价800元。线上聚会报名：如下扫码报名，可参与聚会直播，有回放。
嘉宾1个人简介：涂灵子，幽学实践者，拿过11个offer，目前500强在职，副业自媒体，小红书3万粉，单篇职场付费文章变现超5万，已辅导500+群友成功求职，左手主业 右手副业，相信普通如你我，也能实现财务自由。嘉宾1分享主题：我是如何在幽学熏陶下沉淀5年10倍速成长的
嘉宾2个人简介：十二 ，知名公司HRBP，熟悉医药和制造业校招内幕嘉宾2分享主题：应&往届生求职可以少走的弯路:以研发和采购岗为例
嘉宾3个人简介：Rancho，资深职场逆袭达人，年收入40+，2年时间完成从被裁到翻薪跳槽，5年时间完成3次升职和6次加薪，擅于总结和输出。嘉宾3分享主题：体制外长期发展与顺利晋升的经验分享
嘉宾4个人简介：百香果，90后魔都川妹子，3个月快速脱单找到理想伴侣。
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