01 案例回顾
浙江王大爷今年76了，他年轻时在本地一家工厂干活，如今退休16年。
16年前按照国家规定和工厂合同，王大爷告别了他的工作岗位，虽然退休金每个月2200块钱不算多，但也足够他和老伴的平日开销。
在退休16年后的一天，王大爷和老朋友正下象棋呢，接到了社保部门的电话。
工作人员说，你的退休金发放有问题，从现在开始停发，还要把之前16年领的退休金全部退回来。
王大爷一脸不敢相信的表情，觉得这肯定是个误会，他急忙告诉工作人员，没错啊，当初工厂合同上就是这么写的，退休的时候还在你们那审批了。
工作人员坚持王大爷的退休金有问题，听到这个，王大爷哪还有心情下棋，赶紧回了家。
到家后他开始翻箱倒柜，找出当年的合同和各种文件，回忆退休时的每一个细节。
在他的记忆里，一切都没问题，退休金的额度是按照他的工龄，和公司的规定计算的，从来没有过异议。
而且退休金每月都准时发放，怎么会这么多年了才说有问题，第二天王大爷在女儿的陪同下，来到社保部门。
工作人员说：因为你临退休前，工厂补缴的养老保险，少缴了6个月。
王大爷听到这个很生气：那你们找工厂啊，而且当初是你们审核通过的，为什么在这么多年后才提出这样的问题。
但没想到，工厂几年前就倒闭了，王大爷不得已自己补缴了这6个月的养老保险，本以为这事就这么解决了。
但社保部门依旧要求，把16年的退休金422400元先退回，他手里可拿不出这些钱，于是一气之下向法院提起诉讼。
根据《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
王大爷所在的工厂，退休前给他交了养老保险，并且通过了审核，按月领取养老金合理合法。
根据《民事诉讼法》第64条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。也就是“谁主张，谁举证”。
社保部门16年后才发现，王大爷所在的工厂没有缴够年限，要停止发放养老金，并且归还全部退休金。
但是王大爷手里是有证据的，当初社保部门是通过审批的，就算有错误责任也不应王大爷自己承担。
另外王大爷自己也补齐了养老保险年限，所以继续按时领取退休金很合理。
很多工作单位，没有按时缴纳养老保险，到最后再补缴，我们一定要留个心眼，确定补缴的年限没问题，如果真有问题，我们可以用法律保护自己。
对于这件事儿，你怎么看呢？
案例根据真实案件改编，如有侵权，请联系删除。
