爆款公开课《新生代领导力》西安站落幕，杭州站开启报名～
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职场
2024-09-01 16:16
北京
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如今，职场已经迎来了一个新时代，新生代员工成为了不可忽视的力量。他们新生代员工更加注重工作的灵活性和自主性，他们渴望在工作中实现自我价值，追求个人成长和发展。他们带着独特的思维、充满活力的态度、独特的个性和工作方式，正在逐步改变我们的工作环境、正在重塑职场生态。毫无疑问他们的到来，为企业注入了新的活力和创新思维，也给企业的持续增长带来新的希望，新生代员工的登场，让传统的管理模式日渐式微。这要求企业必须以更加开放、包容的心态来面对新生代员工的管理问题。如何更好地管理这些新生代员工，成为了每个管理者都需要思考的问题。![]()
那么，如何有效地管理新生代员工呢？答案就是从传统的管控型管理转向赋能型管理。企业需要转变管理观念，从以管控为主转向以赋能和激活个体为主。这意味着，企业需要更多地关注员工的需求和发展，提供充足的成长空间和机会，激发他们的创造力和创新精神。同时，企业还需要建立更加灵活和开放的组织结构，以适应新生代员工的工作方式和价值观。为了帮助管理者更好地掌握这些技能，知行韬略于2024年8月28日在西安举办了一场《新生代员工管理实战》公开课。这场课程吸引了众多知名企业的管理者参与，中国电建西北院、法士特集团、陕西邮政、西部机场集团，华联SKP、特变电工、西安咸阳国际机场等知名企业。课程由经验丰富的知行韬略合伙人杨继刚老师主讲，他深入浅出地讲解了新生代员工管理的核心要点。在公开课上，杨老师与在座学员深入探讨了新生代员工管理的策略与方法如何激发员工的工作意愿，让他们明确工作目标，并给予及时的反馈和认可；
通过研讨，学员们不仅了解了新生代员工的特点和需求，还学习了如何洞察他们的需求，以及如何有效地激励他们。通过生动的案例和实用的方法，学员们对新生代员工管理有了更深入的理解。了解新生代、掌握新策略、结识新朋友，参加这场公开课的学员们表示收获颇丰。他们不仅学到了实用的管理知识，还掌握了应对新生代员工的管理技能。更重要的是，他们在课堂上结识了来自各行各业的管理者，拓宽了自己的人脉圈。这些收获将对他们未来的职业发展产生积极的影响。![]()
未来，对于新生代员工的管理对企业来说必将是一个新的挑战，但也是一个机遇。通过这场公开课的学习和交流，相信在座的每位学员都能更好地应对这个挑战，抓住这个机遇，引领企业走向更加加速增长的道路！9月26日知行韬略杭州分公司继续举办同主题公开课《新生代领导力》杭州站已开启报名，欢迎大家扫名下方二维码报名参加。
