马斯克的血腥大裁员

创业   2024-11-20 21:22   辽宁  

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本文是万叔的第582篇原创


大家好,我是创始人万叔。

懂王胜选以后,对面最大的新闻就是,马斯克成立了一个政府效率部。

有读者问万叔,你觉得这个事情能不能成?

万叔一看,打赏了10多次。

以下是正文。



国内的媒体,对于事件的报道,是有倾向性和针对性的。


而且各个平台,充斥着低质量的内容。


你很难从一大堆中文的资料里,了解到尤其是美国,事情的全貌和真相。


所以去搜了一下英语资料,大概了解了一下这个事。


马斯克成立的这个部门其实不是联邦的一个机构,类似于是懂王的私人机构,叫Department Of Government Efficiency。


因为是D开头,简称DOGE,D开头,以中文简称东厂



东厂有很多条政策和纲领,但你记住的主要是几个数字。


比如说要把联邦政府机构,从400个部门砍到100个部门。


以及,要把联邦政府支出的六万亿,砍掉两万亿。


这时候很多人都去讨论。


说两万亿有没有可能砍掉,裁员有没有可能裁到大动脉?


还有一群人,吃饱了在某个地方争来争去的。


你听着很爽。


因为你觉得那些压迫美国老百姓,踩在美国老百姓头上的人,那些不必要的支出,终于可以砍掉了。


你把自己带入了受益者的一方,像看爽文一样。


但那是你的想法,马斯克有他自己的想法。


有人会说了,他在收购推特以后,不仅任性的把名字改成了X,7000人裁到只剩1500人,照样运转。



这是不一样的。




我们假设这样一个情景。


你是家族企业的公子,在你很小的时候,父亲离世。


你当时才10多岁,没有办法去接班,父亲只好在病危的时候,把公司托付给了一个职业经理人,说总经理之位,你先干10年。


等我儿子20多岁的时候,再把公司交给他。



我们假设,这个职业经理人最后顺利的退下,把公司交给你。


职业经理人干的这10年里,会像你和你爸爸一样,把公司当家,一丝不苟,牺牲自己,成就公司吗?


不会的。


因为他终究是这个公司的打工仔。


他不拥有对这个公司的所有权。


所以个人利益,个人目标,和公司目标,会产生偏差。


比如公司的采购部门经理,比价的时候,拿采购价和京东零售价去做比较。


他会睁一只眼闭一只眼。


为什么?

因为采购部门经理是他的人,是从采购员进来,在他任上提拔起来的。


比如公司有一个重大项目,L副总,强烈要求要自己带人去承接。


理由是我太想进步了。


总经理看不看得出来,里面有很多结构利益?


他依然睁一只眼闭一只眼。


因为这个大项目换来的,是副总及其派系,对他10年的支持。


明白了吗?


从合规到清白之间,还有冗长的灰色地带。


我买机票的时候要不要为公司省钱?我找供应商的时候要不要把价格谈到最低?


这些决策都会因为,你对公司的所有权,而有所不同。


那回公司以后,你还会放任这些吗?


你的心会滴血。


为什么?


因为你觉得他们花的钱,本该是属于你的。


所以你会报警,会内部审查,会把那些贪污的人,给抓起来送进去。


因为你是这个公司的接班人。



马斯克把推特的人全都解雇了,因为推特是他的,他不解雇他就要贴钱进去。


但联邦政府不是他的,他只是一个幕僚而已。



但这种口号又必须要喊,目的就是希望下面的人当真。


如果没有这些具体的数字,只是削减联邦预算,那大家都会觉得,我的部门可重要了。


我的预算不仅不能消减,还必须要增加。


万叔这几年,接过好几个裁员的咨询项目。


你去访谈调研,根本调研不出真实诉求来。


万叔只有跟决策者讲,你们想裁100个人,你就先放出风来,要裁200个人,而且是每个部门平均裁。


在调研的时候,部门经理才愿意跟你讲实话,我们部门可能有哪几个人可以放弃掉。


以及隔壁某某部门都是吃闲饭的,建议多裁他们几个。


万达刚开始做的时候,王健林对下面一帮子兄弟说,我们今年定个小目标,先赚他一个亿。



如果没赚到怎么办?


王健林后来在一次采访里说,那没赚到赚8,000万我也很好啊,赚5,000万也行啊。


这才是老板真正的想法。


你我是用吃瓜的心态,来看待美国这些事。


就像我跟小助理打赌,赌5毛钱,到底是懂王能选上,还是哈哈姐能选上?


我们都是个说笑场合。


和马斯克赌懂王能选上完全不一样,如果马斯克方法不对,或者结果不对,是会像许攸一样,掉脑袋的。



当年刘备和曹操一起吃饭,曹操说,天下英雄为吾与使君耳,刘备吓得连筷子都掉在了地上。



因为这个事情,他是没办法吃瓜的。


这是对那种一定有输赢,有奖惩,需要全力以赴去做的事。


但很明显,所谓要把联邦的机构从400砍到100。


要把联邦的财政支出减少1/3的事。


这些都是喊出来的口号。


你明白吗?


用管理学的话说,前面的是kpi,军令状,是干不好就得杀头的。


后面的是okr,是画大饼,是干成了最好,干不成也没啥的。


但在实现okr的过程中,他获得的权利和资源,是实实在在的。



所以,马斯克做这事的本质驱动力,跟你接收到的信息,可能侧重点完全不同。


美国之前,不是没有进行过大规模的裁员,和政府人员精简。


里根总统时期,50个州赢了49个,结果定下来的裁员目标11%,实际只减少了4.5%。


克林顿时期,承诺裁员接近10%,27万人。


8年折腾下来,实际减少17万。


还有很多是自然退休的。



所以从逻辑上来讲,这活不好干,而且目标肯定干不成。


别说这种动到人家利益根子的事情了。


懂王在第一届任期上,心心念念的修墙。


才要花几十亿美元而已。


国会左一个不批准,又一个不同意。


搞得懂王最后宣布国家进入紧急状态,然后从好像是军费里面,抽出一部分,勉强修了个围栏。



这算是修了吗?如修。


但通过说修墙这件事情,让懂王登上大统领的宝座,却是实实在在的。


马斯克也一样,你用成事三角形来看,它是没有动力,把这个事情当成军令状,押上自己的脑袋去干的。


但手握尚方宝剑,大概率可以让马斯克个人,科技摆脱监管的诉求实现。


国宝级电影让子弹飞里面说,我们没胆子剿匪,但是借剿匪之名敛财的胆子,还是有,而且很大!



在懂王的第2个任期里,谁不够忠诚,不听懂王的话,阻挠科技的发展。


优化的铡刀,自然要落到谁的头上。




END



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