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左手职场.右手AI
有故事.有方法.有工具
2024年6月1日
这是2023年第43篇原创文章
总第707篇原创文章
全文1429字，阅读时间约4分钟
在一个有50多万员工的互联网大厂，每次代打卡收费15元，每个月有1.4万人次找人代打卡，这门“生意”居然形成了一条灰色产业链！
这是近日，京东内部调查后发现的一种违规现象——员工通过找人代替自己打卡的方式，规避正常的考勤管理。有人“能者多劳”，甚至一个人代替20个人打卡。
毫无疑问，这种行为不仅违反了公司的规章制度，也对公司文化和团队的战斗力造成了负面影响。
图片来源：腾讯网
刘强东对此反应强烈！在一次高管会上，他直言不讳：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”
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这表明刘强东对于员工的懈怠和不遵守规则的行为持零容忍的态度。京东也迅速采取了一系列措施来整顿职场，包括调整考勤制度、缩短午休时间等，并强调了对代打卡行为的严肃处理。
职场中有各种各样的规则。
有的规则是浅规则，就是那种白纸黑字明文规定的，一看字面就能理解意思（是什么和怎么做），比如，不能代打卡，规避利益冲突。
有的规则是潜规则，比如，职场人大概率会背锅，想晋升不能只靠自己单打独斗，要打进老板小圈子光有能力还不够...
无论你是初入职场的新人，还是经验丰富的职场老手，都需要通过不断学习和适应，掌握规则、善用规则、成为规则。
01 掌握规则：奠定职场生存的基础
小王是一名新入职的财务人员，为了快速适应工作，他认真学习了公司的财务管理制度和会计准则，同时通过向经验丰富的同事请教，了解了行业内的通行做法。通过这些努力，小王不仅迅速掌握了工作要领，还避免了可能因不熟悉规则而导致的失误，为自己的职业发展打下了坚实的基础。
掌握规则是指对职场中的基本法则和行业标准有一个清晰的认识和理解。这包括了解公司的规章制度、行业的操作流程、职业道德和行为准则等。掌握规则是职场成功的基础，它能够帮助个人避免不必要的错误，更快地融入职场环境。
02 善用规则：点燃职业发展的发动机
小张在一家金融公司担任项目经理。在工作中，他善于观察行业动态和市场需求，及时调整项目策略。同时，他还善于观察团队成员的特点和优势，合理分配工作任务，充分调动团队成员的积极性。此外，他还注重与客户的沟通和协作，善于运用沟通技巧，建立良好的客户关系。通过善用规则，小张在职场中取得了骄人的业绩，赢得了公司和客户的认可。
善用规则意味着在理解规则的基础上，能够灵活运用，将其转化为自己的优势。在职场中，善用规则可以帮助我们更好地处理人际关系，提高工作效率，解决问题，从而在竞争中脱颖而出。
03 成为规则：激发职场转型的催化剂
成为规则是指在掌握和善用规则的基础上，进一步提升自己，成为制定规则的引领者。这不仅意味着个人影响力的提升，也代表着对行业发展的深刻理解和贡献。
以马云为例，他在中国互联网行业具有举足轻重的地位。他创立的阿里巴巴，不仅改变了中国电商行业，还推动了整个互联网产业的发展。马云之所以能够成为规则，离不开他的创新和突破精神。他提出了“让天下没有难做的生意”的口号，通过创新的商业模式和理念，引领了电商行业的发展。他还注重技术和创新，不断推出新的产品和服务，满足市场和用户的需求。通过创新和突破，马云成为了中国互联网行业的规则，他的思想和理念影响了无数创业者。
图片来源：腾讯网
回到京东的话题，刘强东强调，只要业绩好，员工就永远不需要加班加点；业绩只达到平均水平，但只要拼搏，公司也永远不会辞退员工。
这表明，他不只是看重员工的业绩（能力），也看中他们的拼搏精神（愿力/态度）。这也是规则。当然，更重要的是，你如何掌握它、善用它、成为它。
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