左手职场.右手AI
2024年11月18日
2024年第72篇，总第736篇原创文章
全文1583字，阅读时间约5分钟
01 富士康“黑灯工厂”，减员90%蓝领
在制造业中，传统的装配工作正逐渐被自动化机器人所取代。这些机器人能以更高的精度和速度完成重复性的任务，使得大量从事简单装配工作的工人面临失业风险。
2011年，富士康宣布启动“百万机器人计划”，期望通过引进机器人稳步实现生产自动化。
根据富士康的年报信息，截至2018年，该公司及其子公司已经部署了逾80,000台智能机器人，并成功改造了多家“黑灯工厂”。以深圳的“黑灯工厂”为例，曾经熙熙攘攘的生产线如今仅需38名员工（原来的单条生产线有318名操作工），实现了令人瞩目的90%人员精简，同时生产效率却飙升了30%，库存周转时间缩短了15%。
在2018年，富士康的这些“黑灯工厂”创造了惊人的47.66亿元营收。产能激增18%，而人力成本却大幅下降84%。在这一变革中，每百万营收的制造成本降低了11%，管理开支也减少了8%。这不仅是数字的胜利，更是智能制造业的一次飞跃。
02 1个机器人相当于5个白领
在智慧供应链2018年年会上，我发表了主题演讲“AI来了，你在哪儿？”
点击阅读系列文章：
演讲开篇，我分享了普华永道机器人的一组数据，看看它能给我们带来什么。
图片来源：PwC
实现超过300%的投资回报（ROI）。
可以减少错误率至几乎为零，从而保证100%的工作效率。
45%的劳动力任务可以自动化，这可能节省约2万亿美元的全球劳动力成本。
1个机器人相当于5个人工
而且根据普华永道的AI分析显示，全球经济产出（以国内生产总值GDP衡量）在2030年可能因AI的预期增长而比基线预测高出14%，相当于额外的15.7万亿美元。
普华永道机器人取代的主要是白领岗位。比如，会计和财务、客户服务与运营、审计、税务、人力资源、咨询服务岗位等等。这些岗位的共同点是：重复性高、操作规范化、耗时且重负率高。
这些岗位共同点的直接后果是——人工成本越来越高！
人工成本=人工单位成本 X 工时。
在国内，人工单位成本随着最低工资的不断上调，逐年水涨船高。
工时就更不用说了，活越来越多，而且复杂度越来越高，花的时间也越来越多。
03 AI席卷白领+蓝领
时至今日，无论你是否接受，都无法忽视AI技术正在改变千行百业这个事实。从车间设备的预防性维护到智能客服系统，从医疗诊断辅助到金融风险预测，AI 的身影无处不在。
尤其是随着2022年11月，以ChatGPT为代表的生成式AI粉墨登场之后，AI正在以一种深刻的方式，加速改变着职场的面貌。
比如，以前想都不敢想的一键生成20页PPT，一分钟搞定工作报告...
于是，
会用AI工具的人效率倍增，再也不用加班加点，
而不会用AI工具的人还在苦苦挣扎，依旧996，707。
如果你说，上面提到的这些职场工作都是通用事务性的工作。
那我想告诉你，即使是部分专业性的岗位，也面临着深刻的变革。
比如，在医疗行业，虽然 AI 诊断系统还不能完全替代医生，但一些基础的影像诊断工作正受到影响。AI 算法可以在短时间内分析大量的 X 光、CT 等影像数据，发现病变特征，这对一些仅依赖经验进行初步诊断的医生提出了挑战。
法律行业也不例外，一些简单的法律文件审查和案例检索工作可以通过 AI 法律助手更高效地完成，使得初级律师的部分业务受到冲击。
而设计创意类工作更是成了重灾区。过去可能需要一天的时间才能设计出一幅效果图，现在一句话，分分钟就可以生成10个创意。一天能生成多少，你自己算算看。
更多的专业类工作还有翻译...（点击阅读：裁员、压力大、竞争激烈...2024年，职场人面临的10大挑战）
这种“技术取代人力”的趋势，正在席卷职场的每个角落。根据世界经济论坛（WEF）的预测，到2025年，全球将有8500万个工作岗位因自动化而消失。
所以，对于职场人来说，了解 AI 对职业发展的影响，并制定相应的策略，是在新时代保持职业竞争力的关键！
受帆书（原樊登读书）邀请，我将于11月30日在“三亚市珠崖毓才院大咖讲堂”做一场线下主题演讲，和书友们一起探讨AI时代下的职业发展。
报名可以扫下方邀请函中的二维码，或者点击文末左下角的“阅读全文”。
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——全文完——
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