专家访谈:不确定性中的确定性——降本、增效、提升价值

乐活   教育   2024-06-06 06:58   上海  

公众号改了规则,推送不按时间顺序若不想错过精彩的原创文章,请设置“星标”。如果觉得文章不错,欢迎文末右下角“点赞”和“在看”,下次更新,优先推送消息

左手职场.右手AI

有故事.有方法.有工具

2024年6月6日

2023年第47篇原创文章

总第710篇原创文章

全文2270字,阅读时间约7分钟


2024年6月5日,SiMPL2024第十四届供应链创新峰会如约而至。偌大的主会场几乎座无虚席。


我主持了全体大会的专家访谈:不确定性中的确定性——降本、增效、提升价值。



讨论嘉宾包括:


温洪波,供应链联席总经理,复星医药


刘耀军, 产品供应总经理,无限极


价值采购亚太办负责人,


王悦,集团副总裁兼数字赋能平台负责人,东鹏控股


访谈结束后,我收到了一个采购小伙伴的反馈:



...今天各位大咖的满满的干货分享中,我对山哥的分享里的“全面赋能”印象最深。


回公司后,我准备在我的采购团队宣导我们争做“全面赋能的采购”,为我们客户-销售、计划、生产等部门及老板“全面赋能”:无论从资源、技能,还是思维和动力等等,综合&系统性的提升和强化采购能力,从而提升采购价值。


很开心我们这次访谈给小伙伴们带来的启发。以下是访谈精华(已经争得四位嘉宾的授权)


主持人卢山:尊敬的各位嘉宾,现场和线上的采购供应链小伙伴们,大家好!我是今天的主持人卢山,非常荣幸能与各位资深的采购供应链管理者一同探讨“不确定性中的确定性:降本、增效、提升价值”这一重要话题。


1859年,英国作家狄更斯在《双城记》中这样写道:“这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。”


这句话从某个角度很好地诠释了采购供应链人面对的现状:疫情结束了,我们终于自由了。这也许是一个最好的年代。


然而,贸易摩擦、地缘冲突、汇率不稳、价格波动、气候问题以及技术快速变化等多重因素,却给采购供应链管理带来了巨大的不确定性。这也许又是一个最坏的年代。

下面,让我们进入今天的第一个问题,


问题1、你所在的行业和企业面临着哪些挑战和不确定性?你们是怎么应对的?


嘉宾王悦说他们所处的行业受到国家政策和宏观环境变化的影响,比如新能源和房地产的发展变化,以及流量趋势的不确定性。



针对这些挑战,他们采取了两个主要策略一是提高产品质量,降低成本,通过技术管理和项目优化降低成本;二是将服务融入到整个流程中,加强服务交互方面的投入,以应对未来可能出现的流量变化。


针对医药行业的不确定性,嘉宾温洪波首先分享了国内仿制药的增长数据,2023年是2%,2021年因为疫情的缘故增长是-7%这让我们看到了不确定性。



另一个不确定性主要体现在国家即将进行的第十轮集采。根据前九轮的数据,包括医药和医疗器械在内的平均价格降幅达50%,这对传统医药行业构成很大挑战,导致行业内卷加剧。


面对这种情况,他们主要从两方面入手:一是优化产能,降低生产成本;二是结合代量采购优化原材料采购成本,并迅速捕捉市场需求,提升预测准确度


嘉宾分析了企业端去年和今年的区别:去年基本上大家都是以韧性为主,好多企业还是处于涨价,缺货的边缘。



但是今年,由于市场的原因,大多数企业都是高开低走,并且以价格为导向进行销售。在人力资源方面,部分企业存在销售或制造人员流失的现象。面对这些挑战,我们需要更好地利用供应链优势,培养并留住专业人才,确保供应链体系能够持续稳定运行


嘉宾刘耀军,有三个不确定性。



第一是通货膨胀。现在很多企业还在消耗前几年囤的库存。但是通货膨胀是会来的,只是我们不知道什么时候,以及以何种方式来?


第二个是人工智能。这个技术进化得太快,可能很快就会替代掉一大批中层。


第三个不确定性来自不够透明的多层级供应链。虽然你的供应商就在国内,但是你的供应商的供应商可能有在国外的,再往下挖的话可能还有更多的在国外。这种情况下,那些核心的原料,核心的技术等等是来源于国内还是国外?我们以为的闭环,可能因为我们看不到的漏洞而无法真正形成。



主持人卢山:感谢四位嘉宾精彩的分享。我总结了三点确定性和不确定性


(1)确定性是,我们已经从增量时代来到了存量时代。不确定性是,存量时代会不会进一步萎缩?速度是怎样的?


(2)确定性是,整个世界都很卷,无论是国内还是国外。不确定性是,应该怎么卷才是正确姿势?


(3)确定性是,人工智能真的来了,它正在深化第四次工业革命,可能影响人类后面50-100年的历史。不确定性是,我们不知道人工智能到底会怎么影响我们?

应对不确定性的三点建议:


(1)推动和实现端到端的、全生命周期的“更快、更好、更便宜”的目标。在这方面做得比较好的公司是亚马逊。


(2)采购要像销售一样做采购。比如,给内外部客户提供服务性的情绪价值;


(3)无论是企业还是个人,必须立刻马上拥抱人工智能。


问题2、今天访谈题目中的“降本、增效、提升价值”听起来有点“既要又要还要”的不可能三角的味道。从各位嘉宾的角度,如何给“降本、增效、提升价值”这三个要素排序?为什么?


关于这个问题,三位嘉宾的答案基本是一样的,都把提升价值排在了第一位。


主持人总结:不出意外的,大家都把提升价值放在了第一位。有句话说,因为有价值,所以被需要。无论是企业、组织还是个人,都是因为你能提供价值(哪怕只是情绪价值),你才被需要。这是人类社会的共识,不会随着时间的变化而变化。


对于降本和增效,也有一个共性的东西,那就是时间。因为时间决定了企业发展所处的阶段,时间决定了市场格局和具体场景的变化,时间也决定了消费者偏好的变化,比如从线下到线上,从线上到线下,最后可能是线下线上相结合。再比如以前是B2C,现在是C2B或者C2M,等等。


问题3、请用一句话描述如何提升采购供应链的价值?


王悦:全面赋能——赋能我们的客户,赋能我们的企业、赋能我们的员工。


温洪波:拥抱变化,提升视野,顺势而为。


每个人都是一条船,不确定性是风,确定性是帆。关键是要掌好舵,借东风,扬帆远航。


刘耀军:让采购供应链从后台部门,依靠能力和科技站到前台来,更好的去全面赋能。


>>> End <<<




>>>成为第一批善用AI工具的职场人<<<


我和中国医药保健品进出口商会联合推出这门线下课:“AI时代的职场宝典”,助你在AI时代,先人一步,脱颖而出!咨询及报名请联系下方小助理。




延展阅读



版权声明:“卢山说AI精进”个人公众号的文章均为本人原创。未经本人许可,禁止进行转载、摘编及复制等任何使用。如需转载、引用或者有其它意向,请事先通过本公众号后台等方式申请并获得授权。原创文章中的部分文字、图片源于网络,如有任何问题请联系本公众号。


卢山说AI精进
从小白到500强高管的职场老司机 / 12万+册畅销书《每句话都值钱》作者/领英专栏作家 / 脉脉职业发展KOL/有趣、有料、有颜、有值
 最新文章