什么叫积极态度下的降本增效？
在商业管理中，积极态度下的降本增效是指企业以积极的态度主动寻求降低成本、提高效率、改善绩效的方法，以获得更好的业绩和成长。这种态度下的降本增效强调企业在面对挑战时，不是被动地应对，而是通过积极的主动努力来寻求改进和提升。
降本增效与积极主动努力获得业绩与成长矛盾吗？
降本增效与积极的主动的向前的努力获得业绩与成长并不矛盾，相反，它们是相辅相成的。在现实商业环境中，企业要想获得更好的业绩和成长，必须不断寻求降低成本、提高效率的方法，这需要一种积极的主动态度。降本增效正是为了帮助企业以更低的成本获得更好的业绩，以更高的效率实现更大的成长。
2025年中国发展经济积极因素分析
2025年，中国经济预计将保持稳定增长，积极因素包括出口的持续韧性、基建投资的反弹、房地产市场的企稳、消费的复苏以及工业品价格的回升。这些因素共同作用，为中国经济的持续增长提供了动力。
出口的持续韧性：全球制造业的复苏和补库存周期为中国出口提供了支撑，预计下半年出口仍将对经济韧性构成有力支撑。
基建投资的反弹：随着中央财政的继续发力，基建投资有望在下半年反弹，特别是在专项债发行使用进度加快的背景下。
房地产市场的企稳：一系列地产新政的出台，预计将促进房地产市场在下半年企稳。
消费的复苏：居民收入水平的提高和消费政策的支持，有望继续推动消费复苏。
宏观政策的持续加力：中央政治局会议强调了宏观政策要持续用力、更加给力，包括积极的财政政策和稳健的货币政策.
国际机构上调经济增长预期：世界银行和国际货币基金组织均上调了对中国经济的增长预期，反映出国际社会对中国经济增长前景的信心。
战略性新兴产业的发展：科技创新和绿色转型的战略部署，预示着中国经济将迈向更高质量的发展道路。
积极降本增效有哪些当下特别作用与意义？
在经济下行、消费信心不足的情况下，积极的降本增效具有特别的作用与意义：
应对经济下行：在经济下行时，企业面临着成本上升、销售下滑等压力，积极的降本增效可以帮助企业降低成本，提高盈利能力，从而更好地应对经济下行的挑战。
2.提升竞争力：
在消费信心不足的情况下，市场竞争更加激烈，企业需要通过降本增效来提高竞争力，以吸引更多的消费者。
3.提高企业韧性：
积极的降本增效可以帮助企业提高韧性，使企业在经济不景气的情况下更加坚韧，更有生存能力。
4.提升企业形象：
在经济不景气的情况下，企业通过积极的降本增效展现出对经营的重视和努力，有利于树立企业的良好形象，增加消费者的信任和认可。
企业降本增效未能实现增长的原因
短期视角：
一些企业在降本增效的过程中过于注重短期成本的压缩，忽视了长期投资和可持续发展的重要性。这可能导致创新和研发投入的减少，从而影响未来的竞争力和市场份额。
员工士气低落：
过度的成本削减可能导致员工的士气下降，影响工作热情和创造力。员工可能感到不安和焦虑，从而影响整体的工作效率和团队合作。
市场需求变化：
企业在降本增效过程中可能没有及时响应市场的变化和需求。如果未能调整产品和服务以满足客户的期望，销售和收入可能会受到影响。
管理层决策失误：
有些企业在实施降本增效措施时，决策可能不够科学，导致资源的错误配置和浪费。管理层缺乏对行业趋势和市场环境的敏锐洞察，可能会影响企业的整体战略。
外部环境影响：
宏观经济环境、政策变化、行业竞争等外部因素可能对企业的业绩产生重大影响。如果企业未能有效应对这些外部挑战，降本增效的措施可能无法带来预期效果。
信心受挫的原因
当下确实有些企业艰难，但信心比黄金更重要也是我们的不屈精神！
实际情况打击信心：
企业在实施降本增效的过程中，可能面临销售下滑、利润减少等实际问题，这些结果会直接打击管理层和员工的信心，使他们对未来的发展感到悲观。
传言和不确定性：
社会和行业中可能出现关于企业前景的负面传言，或者对行业的整体不确定性加剧，这些都可能影响员工的信心和士气，导致“恐慌性”反应。
企业如何调整与改变来坚定信心？
保持积极的心态：
实现个人与团队的积极心态，面对挑战时要有应对的决心，避免消极情绪影响判断和决策。
建立透明的沟通机制：
管理层应与员工进行开放和诚实的沟通，及时分享企业的现状、挑战和应对策略，增强员工对企业的信任感。
制定清晰的目标：
在不确定性中，制定清晰的短期和长期目标，使团队能够集中精力朝着明确的方向努力。
关注团队的士气与凝聚力：
通过团队建设活动、鼓励创新和员工参与决策，提升团队的士气和凝聚力，让员工感受到自己的价值和贡献。
灵活应对变化：
关注市场和行业动态，灵活调整战略和措施，以应对外部环境的变化，增强企业的适应能力。
谭长春，知名管理专家，华夏基石首席专家，网易财经名家，福布斯全球战略研究专家。奋斗型企业管理创始人，可乐-华为-茅TAI价值输出者。曾就职于可乐等全球四大第一国际品牌。《企业管理》《企业家》《销售与管理》、中国生产力特邀专家，中国市场总监认证A级教授。书籍《要学就学真华为》《新快消》等作者。咨询、培训等合作请电话联系：向老师：184-0168-7078
