【犹太经理】未锁的大门

文摘   2024-08-26 10:53   天津  



哈西德派管理者的智慧


古老的犹太智慧可以帮助您在商业上蓬勃发展——真的

今天的企业管理正处于一个十字路口,在股东利润最大化和道德行为这两个有时相互矛盾的目标之间左右为难。在这种令人困惑的环境中,管理者们寻找久经考验的智慧来源,以提供一个全面的道德指南针。

在我自己的高科技职业生涯中,我经常在各种管理环境中使用传统的犹太故事,尤其是哈西德派的故事:激励团队,向经理同事传授经验,吸引观众的注意力。几乎每次,我都发现信息被传达了。为什么是哈西德派的故事?因为哈西德派的故事为现代商业世界提供了永恒的洞察力和智慧。

哈西德派大师们用故事作为媒介来传递价值观并激发追随者的洞察力。好故事就像一匹特洛伊木马,可以绕过我们自然意识的防御——当你听到它时,你会认同一个特定的角色并希望得到一个特定的结果。只有在故事结束时,你才会发现它与你日常生活的相似之处,但那时已经太晚了——你已经站在了某一边,得出的结论可能与你听故事之前的想法大不相同。

故事说得够多了,让我们来听听故事吧!这些都是经典的哈西德派故事,由我翻译和/或复述。

《塔木德》告诉我们,在天堂,救赎之门从不上锁——它们总是向心碎的人敞开祈祷。P’shischa 的拉比辛查·布尼姆 (Rabbi Simcha Bunim) 曾经问过他的哈西德派教徒:“如果大门总是开着,那么 HaShem 为什么要在那里设置大门呢?它们有什么用呢?”他解释说:“大门把那些连尝试都不敢尝试的人挡在外面。看到大门,有些人立即认为路被封锁了,于是他们转身回去。其实只要他们轻轻推一下,HaShem 就会亲自打开大门,为他们扫清道路。”


拉比辛查告诉我们,HaShem 帮助那些自助的人——最小的推动力也能让救赎之门敞开。那些根本不努力的人是注定要失败的。在商业领域也是如此,努力工作的人往往比游手好闲的人更容易从幸运的机会和顺风中获益。正如一句古老的谚语所说:“运气是努力工作的产物。”


原著:摩西·克兰克
图片:来自网络
附注:本文中出现的“ HaShem”是犹太人对神的代称,HaShem 的字面意思是那个名字

摩西·克兰克(Moshe Kranc)从事高科技行业 40 年,其中 30 年在美国和以色列担任管理职位。摩西是艾美奖获奖团队的一员,该团队设计了 DIRECTV 的加密系统,并在付费电视和计算机安全相关领域拥有五项专利。他曾在耶路撒冷技术学院和贝扎莱尔学院授课,发表过许多技术文章,并且是计算机协会科学自由和人权委员会的成员。讲故事是摩西·克兰克的传承的一部分 - 家族传统认为他是杜布诺的 Magid 拉比雅各布·克兰(Jacob Kranc)的后裔,一位 18 世纪的巡回传教士,被称为“犹太伊索”。多年来,摩西喜欢收集、阅读和向家人、朋友和同事复述哈西德派的故事,并将这些故事合集出版在《哈西德派大师管理指南》(Devorah Publishing,2004 年)中。






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