农村父母帮助带（外）孙子女，要不要给开工资？
文摘
2024-10-14 11:42
北京
农村父母过来帮助孩子带（外）孙子女，我们要不要给自己父母开工资呢？我看，子女一定要给父母开工资，而且父母一定要收。原因有四：一则，减轻子女将来养老压力。农村父母大都经济条件很差，积蓄有限，而且养老金基本等同于没有。等到老了，丧失劳动能力，没有经济来源，全靠子女养老。如果在他们丧失劳动能力之前，没有积攒足够的养老金，则届时子女势必要有很大的经济负担。按照当前普遍的年龄，父母60岁，子女40岁，孩子5岁。等到父母75岁，子女55岁，孩子20岁。此时父母已经丧失劳动能力，生活开支、医疗开支、护理开支等都需要每月固定的现金支出，而此时，正是孩子上大学、结婚、买车买房等资金需求多的时候，可能我们自己还有房贷。而且，如果我们工资收入不稳定，原本紧张的现金流，还要面临父母养老的资金开支压力。不管是父母养老还是子女教育等，都是刚性支出，哪一方面少了都于良心于义务无法交代。为了将来少受难，趁现在我们40岁左右工作稳定的时候，给父母一笔固定的劳动收入，既能够能够体现父母的劳动价值，也是一笔养老金，于父母于自己都是百利而无一害。二则，减少家庭矛盾。俗话说，亲兄弟明算账。说的就是，如果利益分配不清，亲兄弟也难免矛盾重重。与父母之间，也要明算账。如果父母看孩子，不给开工资，免费劳动，应该给父母而没有给，家庭收入的一部分就有父母的。譬如，每个月收入8千，本应该给父母3千作为劳动报酬，没有给。那么，老人势必要参与家庭经济的管理。譬如，家庭花费大了，老人自己就会感到难受，因为相当于花老人的工资。所以，很多老人看到子女花钱大手大脚，就更加难以忍受，免不了要指责、唠叨。子女如果把应该给老人的钱给老人，那么剩下的钱就是自己家庭的收入，可以很大程度避免老人参与自己家庭的经济分配。三则，避免子女养尊处优、超额消费。现实中，有的子女让父母看孩子，自己却养尊处优，没有肩负起成年子女应有的家庭责任。而且，省去了雇佣保姆的费用，花钱也是大手大脚。一个月赚8千，花8千，不懂得勤俭与量入为出，将父母看孩子的劳动所得也花了。如此，父母的免费劳动真是恰恰养成子女的坏习惯。倘若将父母的3千支付，剩余5千，怎么花都是自己的事情，起码，没有损害父母的劳动权益。四则，有利于人格独立，增进双方幸福。给父母开工资，不但有利于父母人格独立，于子女同样如此。试想，父母已经将子女养育成年了，子女应该具备独立生存的能力，就像小鸟长大离开父母独自生存一样，不需要父母再养育了。此时，如果还需要父母免费过来扶持，于自己而言，有何体面呢？而且，于老人而言，他们也需要独立于世，更不希望指望子女来养老。谁有钱，不如自己有钱。这是老人们挂在嘴边的一句话。哪位老人愿意向自己的孩子开口要钱？不到万不得已，是不开口的。父母们手中没钱，完全依靠子女，寄人篱下，不免要受子女脸色，真是天下第一等难过之事情。但是，想自己单独生活，又没有经济条件。天下的子女岂能不体谅？父母有了稳定的居所，有更多储蓄，心情就会安定，在儿女家也能够心安理得的劳动。而且，遇到节日、婚丧嫁娶，父母能够将自己的收入补贴给子女、（外）孙子女，更是增进其人格与幸福感。以上所述，皆是至理。至于给父母开多少工资，应该参照市场价格，与老人商量，双方都满意即可。总之，要帮助父母能够自立生活，尤其是经济能够相对自立。如此，对父母、子女，都是积德积福的好事。
农村父母要给，城市父母给不给呢？我看，这个可以依据实际情况而定。而且，有的农村父母经济条件也非常好，给不给也可以因人而异。城市父母大多有自己的稳定的生活保障条件，经济条件尚好，而且他们一般不到退休年龄，是不会给子女看孩子的。到了退休年龄，又有退休金保证。因此，他们给孩子看孩子，给不给钱，于他们生活上、人格上影响不大。只是从子女自己的人格独立上，还是尽量避免再让父母免费为自己劳作为好。
槐香文社
与善人居 如入芝兰之室 久而不闻其香 即与之化矣
