前段时间分享我找工作的经历比较多，吸引了一些同样在求职阶段的伙伴，各行各业各年龄段都有，一个比一个焦虑。
我远离国内职场，感觉相对还能平静点儿，就分享一下求职期间的“日程安排”，不知道能不能缓解一下大家的焦虑。
除了刷招聘投简历写求职信（英文岗位要cover letter，国内少见），还有一些事儿我觉得也很重要。
第一，职业学习。之前提到过，我需要从0开始建立职业圈子。在这个过程中，我发现了一个问题：我在国内的工作经验，怎么描述成老外能听懂的东西？
先说下背景，在国内干媒体的，大多数都是“十八般武艺”。比如我，干过记者，编辑，摄影，摄像，剪辑，广告，项目管理，活动策划执行，客服，热线，情感咨询（是的，我做过情感热线![]()
），还有导游，公关，品牌，审核，招聘，营销等。我的朋友们就更牛逼了，干过主持，接待，财务，行政，出纳，设计，演讲，出镜，直播……
好处是什么行业都略懂，干啥都能迅速上手，缺点是什么行业都没有资质，也没有过往工作经历来证明。在国外求职，还涉及更棘手的问题，不知道相关行业的术语，用英语怎么说？比如，社交媒体营销和PR都强调，内容输出要蹭新闻热点。这操作我熟得很，肌肉记忆，但怎么概括？原来老外叫 Time your content with the news.用英语术语描述我的技能，这是我学领英和Google一些课程的动机。上了三五门课以后，我发现了这些课程更大的优点，它提供知识框架，把我以前的工作经历都归类梳理了一遍。比如，写方案搞活动接待读者报名咨询，按照老外的标准，分别属于什么行业的什么技能，大概处于什么水平？入门级？资深级？项目领导级？知道了这些有什么用呢？首先是写简历，写cover letter 的思路提档升级。其次是让你对自己的职业技能有更系统的认知，不管是面试也好，还是将来实际从事这个岗位，能做什么不能做什么，需要强化学习什么，一目了然。截至目前的学习，在我熟悉的媒体、PR行业，操作层面几乎没有中外差异，就是专业术语的区别。如果是同样处在求职阶段的伙伴，我建议在投简历之外，进行一些相关行业（或你在考虑转行的目标行业）的系统化课程学习。就算不能直接给你带来工作机会，能帮助你认识自己，也是好的。国内我不是太清楚在哪里找资源，B站知乎得到是不是？或者大学的开放课程？如果有了解的，希望大家评论分享一下。第二，语言学习。找工作英语用得多，就学得多。但芬兰语毕竟是生活必需，也在缓慢地学着。如果只考虑国内企业求职的小伙伴，这块儿应该不需要。第三，运动。我终于恢复到可以跑10公里的锻炼强度了。芬兰最近持续在22°左右，不冷不热，晚上9点才日落，适合夜跑。我每周跑2-3回，散步2-3回。在这个动荡的世界，每一口新鲜空气，都有可能是你最后的呼吸。听着像吓人，但如果你有来自中东或乌克兰的朋友，你会发现，这就是事实。为什么我现在有点信命，就是听多了这种故事。有好几个人，都是战争前脑子一热，稀里糊涂出来了。结果没多久就打仗了，朋友亲人，陆陆续续天人永隔，尸身都找不到。除了信命，我不知道用什么来解释。目前来说，我们尚有安全感，相信国家强大，生活安定，不会走向战争。但是，这些家乡被炸得稀巴烂的人，曾经也是这么想的。他们的国家，虽说比不上中国，但在当时当地，也是强大的，安定的，一路向好发展着的。世事无常，真要有什么祸患袭来，一个健康的身体，总还能多撑几天。第四，吃点好的。不管投简历多么心累，收多少拒信，要吃点好的。没有什么事情，是一顿好吃的解决不了的，如果不行，就两顿。吃饱喝足以后，该娱乐娱乐，该看电视看电视，事缓则圆。找工作这个事情，跟找对象差不多，是有点玄学的，命里有时终须有，命里无时莫强求。额外提一嘴，之前有个朋友特别沮丧，因为被HR诋视，理工科还中年失业是因为没有职业规划。这种HR也算是个反向过滤，证明这个公司不行。中国人受益于过去这几十年的经济发展和社会稳定，觉得人和社会，必然都是前进的，向上发展的，是会越来越好的。但其实不是，很多国家是会倒退的，向下的，会从现代走向落后，从开明走向保守的。把这种历史大潮中，个体无法预知未来命运的无能为力，诋毁为“个人没有职业规划”，是见识短浅，视野局限，且缺乏同理心的表现。有个朋友，家里的女性亲属，之前是留学欧美的海归，时尚弄潮儿。回国以后，几番变迁，现在只能按照宗教法规生活。放到这个HR嘴里，恐怕也属于“没有职业规划”。作为求职者，如果遇到这样的甲方，千万别因此PUA自己。如果你是HR或老板，希望你以后不要这样“点评”求职者。国内求职者正在经历的经济震荡，和那些因为战火失去生计的人，没有什么不同。大家都是历史浪潮中艰难求生的微弱个体，至于浪头从哪个方向打来，不重要。
