昨天，Helsingin Sanomat 转发极广的一篇文章，两个美国人，吐槽芬兰工作难找。Theresa 女士，40岁，2014年为了爱情来芬兰。据说是找工作找了10年，中间还在芬兰读了个硕士，然并卵，一直没什么像样的工作。她声称要搬回美国，并吐槽芬兰“耗费我10年光阴”。Ashley女士，39岁，2010年移居芬兰，对象是芬兰裔美国人。她刚开始干清洁工，现在干护理，在芬兰拿了护理学文凭。新闻下面还有评论，有人归咎为经济下行和保守主义抬头，也有人觉得冰冻三尺非一日之寒，芬兰有仇外和自我孤立的情绪（xenophobia and isolationism）。还有人分析芬兰本地人的失业率和外国人的失业不是一回事，本地人失业是因为很多活儿他们不愿意干，外国人失业就是真失业，没机会。资深的有管理经验的，遭遇“下岗再就业”困难，感觉跟我们“35岁危机”差不多。不过这个人已经工作26年了，50上下了。所以，如果硬要比的话，芬兰人的职业生涯比咱还是长点儿，属于“50岁危机”。
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芬兰统计局说，今年第二季度的空缺职位，比去年同期有所减少。今年4到6月，职位空缺47,000 个，去年是52,700 个。大概减少10%。
找工作的有多少人呢？芬兰经济和就业部Ministry of Economic Affairs and Employment，今年5月发过一个数据：2024年，失业求职者的平均数量估计为27.7万人，比2023年增加1.7万人。
不严格地估算，约莫28万人，竞争不到5万个岗位。看起来比咱一万人抢一个公务员职位要好得多。好的、不排外的职位其实不多。
这种形势下，政府对外国移民的工签收紧，其实也可以理解。最近政府顶着反对在强推“移民工签三个月”，也就是说，外国人拿着工作居留许可在这边，如果失业了，3个月内找不到工作，就得被遣返。👈学生的情况稍微不同，过来读书就是A签，毕业后你只要自己有生活费，政府给两年找工作的签证。“三个月政策”引发了很多反对，想找外国人的公司，比如IT技术类，国际咨询类，会觉得傻逼政策影响他们招人。但政府这边，其实是想抬高门槛，不让“低端人口”进来。毕竟，一旦来了，他们要脸，干不出大张旗鼓“清退低端人口”的事儿，这些人容易影响社会和谐。
有个女士因为迟到4分钟被辞退了。真实原因是，她是机场安检员，快退休了，公司找个理由把她开了，就能在她退休之后少付退休金。结果就是，公司给她赔了4万欧元。![]()
说起来，全世界打工人的处境，都差不多。但社会托底上差别比较大，个体心态上也有很大不同。
我最近中芬求职市场都有所了解，还是可以谈一谈的。中国人对政府和社会的要求特别低，对自我/个体要求则极高。下岗了失业了，找不到工作，都是从自身找原因，是不是我不够优秀？是不是我面试没表现好？是不是我学历太差？主打一个，严于律己（有时候也包括他人)，宽于待政府。
老外就不一样，他们绝不内耗，我找不到工作，就是政府无能，是经济形势不好，是外国人抢了我的机会，是“中国这个世界工厂的错”……你不给他解决生活，他就去闹。他们有票，多多少少也能闹点儿东西出来。回到开头说的美国人，在芬兰10年没找到像样的工作。要是咱，少不得也要反思一下自己吧。人家不，她上芬兰人的报纸，当面吐槽是芬兰不行。
