找工作小一个月，通报情况：那叫一个惨不忍睹！
好的工作各有各的好，嫌弃我的理由，千姿百态。
我的情况，老朋友们大概都知道，文科，传媒类，中年，女性，未婚，芬兰语不灵光，无永居……总之，buff叠满
芬兰企业，不在乎年龄，性别，婚否，但芬兰语不好始终是个劣势，有些招聘网站都没有英文版。👈这点跟岗位类型有关，技术类IT类应该还好。但我一个文科E人，擅长的喜欢的都是跟人打交道，人家要求芬兰语，说实话不过分。
欧盟经济区的企业，英国德国匈牙利这些，岗位还是有，投了几个，没什么回应。有些明确提出要当地语言。
外企在中国呢，我直接被无视了，不知道是嫌弃还是啥。我看有的人说，他们只要高大上的英美名校，似乎也在意年龄什么的。
中国本土企业，没投，因为我主要在领英和芬兰的招聘网站。但是根据做人力资源的好基友“点拨”，我的简历，大概率，人家一看性别和年龄，就扫垃圾桶了。
总之，就是全方位体验“被时代淘汰”“被各种嫌弃”的感觉。
但这些不是今天的重点。
我想说的是，成都，我亲爱的新一线No.1、 国际化大都市、宇宙中心，在英语招聘网站上的存在感真的太低了，工作机会太少了。👈 当初吹牛逼也有我一份，我以前写宣传稿，动不动就是大成都对标上海巴黎米兰……所以这个回旋镖扎到我身上，多少也有点活该。
领英上我设置的求职范围有三个：芬兰，欧盟经济区和中国。
先不说人家看不看得上我这回事，就市场存在的机会而言（系统推送给我的匹配岗位数量），上海断崖式领先，岗位数量和类型都最多。
芬兰，主要是赫尔辛基，大体排第二位。岗位有销售类，采购类，供应链，社交媒体运营，品牌管理等，数量和种类，相对还是可以。多提一句，采购类供应链类，我看到的几个，都明确提出了会中文是巨大的优势，我估计是供应商主要是中国的。所以，这个行业的华人同胞，应该还是有机会。
北京和欧洲其他国家，能提供的岗位数量，大概在同一水平。但是类型差别比较大。北京的岗位，“实务”类很少，关键词多是品牌、战略、营销、公关，一看就是要搞关系会忽悠的。欧洲其他国家的招聘，我收到的推送主要是中资企业，五花八门啥都有，市场啊，采购啊，人力资源啊，行政啊，办公室打杂啊。
接下来就是珠三角、长三角的城市。深圳，广州，湛江，宁波，苏州，都出现过。从招聘要求上你可以脑补，应该是外资的厂子在那边，需要中英文流利的行政、商务、翻译、贸易等等。
中部城市武汉，出现过，销售经理之类的职位。
我亲爱的大成都，一次都没出现过。我都想好了，要是有成都的招聘，我投了简历，就赶紧找朋友圈的大佬给我找关系，证明一下廉颇虽老，尚能996，然而，一个都没有！然后，阳老师说，成都不是996的问题，是呼叫中心的问题，孙悟空来了都得打五百个电话！
以上，就是最近找工作的感悟。纯记录个人生活，不作为他人找工作的建议。
防杠，特别说明，这都是基于我个人并不优秀的简历，IP设定为芬兰，领英系统给我推荐的匹配岗位。分析也是我个人根据招聘要求，非常主观片面的看法。此外，影响结果的因素也有很多，比如我的简历写得一坨屎，比如我搜索能力差，比如我脑子坏了记忆不准确……
总之，若有不同意见，以你为准。
如果要强行正能量一下，找工作虽然一无所获，但我写英文cover letter 的本事那可是突飞猛进，马上就要赶上我当初用汉语给成都吹牛逼的水平了。
