周末，网上发酵一件事。
蓝色巨人IBM事先未做任何通知，关闭了1000+研发和测试岗员的访问权限。
甚至有员工加班着、加班着，发现自己登录不了内网了，懵圈！
来源：界面新闻
被关权限的员工均被邮件通知，周一，也就是今天，参加公司线上会议。
“事有出异必有妖”，等待员工的会是什么呢？
今天应该能揭晓真情，可我已经从中嗅出“裁员”的味道。
做过管理或人事的都知道，一般只有裁员，外企才会搞“关闭权限”这出戏。
但IBM提前两天关闭，这也有点太过分了！
对于中国区员工来说，此次有点事发突然，毕竟：
3月14日，IBM大中华区CTO谢东公开说，中国研发团队是IBM全球研发体系的重要一环。
8月22日， IBM大中华区董事长陈旭东接受第一财经记者采访时表示，公司看好IBM的AI业务在中国的增长空间。
8月24日，下班后1000+研发和测试员工访问权限被收回，连加班中的员工都未能幸免。
公司是渣男，还是经济太难了？
过去两年，IBM在全球范围内有多轮裁员。
2023年1月，IBM宣布裁员3900人；
2023年下半年，IBM宣布暂停招聘，并且计划用人工智能取代近8000个工作岗位。
今年3月，据外媒报道，IBM部分部门的裁减目标比例高达80%。
甚至IBM中国还有这样的传言，但愿不是真的。
各国外企比较起来，属美国公司裁员起来，最心狠手快、干净利索。
但外企在裁员补偿金上，一向都不手软。
据内部员工称，去年裁员时，分手费是补偿N+3，缓冲期一年。今年3月时，有员工收到裁员通知，直到7月离职方离开公司。
咱们拭目以待，今天IBM给这1000+名员工准备了怎样的“分手费”。
