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图源：印象笔记
内容提要
1、正常退休年龄、提前退休年龄
2、3种身份退休手续办理
✅ 企业在职职工身份
✅ 灵活就业人员身份
✅ 停止缴费人员身份
3、视同缴费年限与过渡性养老金
职场的尽头是退休！
一退繁烦百忧解，一退山河任我行
在现行退休政策下，符合哪些条件能提前退休呢？快来看看吧：
退休年龄一览
办理退休大前提：参加城镇职工社会保险，且社保累计缴费满15年（含视同缴费年限）。
在职职工正常退休年龄
男性：满60周岁
女性：满50周岁（工人身份，一般职工）
满55周岁（干部身份，管理及技术岗）
民企、外企，在身份的划分及认定上，没有那么严格。
大多数地区在公司、员工协商一致情况下，按要求准备及提供资料，50周岁申请办退休，问题不太大。
国企、央企，严格按档案或系统记录身份办理。
特殊工种职工，可提前退休
男性：满55周岁
女性：满45周岁
按法律规定，国家特殊工种目录范围内并达到规定年限的可以提前退休。
比如有毒有害满8年、高温井下满9年、高空或特别繁重工作满10年。
丧失劳动能力，可提前退休
因病或非因工负伤，且完全丧失劳动能力人员（以劳动力鉴定结果为准）
男性：满50周岁
女性：满45周岁
灵活就业人员
绝大部分地区规定：（个别地区女50岁可退）
男性：满60周岁
女性：满55周岁
女性想提前到50岁退休，也不是没有机会。
若在灵活就业前，女性在企业有缴纳过社保的，各地视企业缴费年限决定能否提前至50岁退休，例如：
上海，之前在企业缴纳累计满15年，50岁可退休；
有些地区宽松些，之前在企业缴纳累计满10年，50岁可退，具体请洽当地12333咨询。
最后，说一说城乡居民社会保险的退休年龄。
无论男女，均为满60周岁才能退休，且在退休待遇上比城镇职保的要低（当然其缴费成本也比职保低）
退休3种身份及退休手续
企业在职职工身份：
以企业在职职工身份办理退休的，依地区不同，绝大部分乃至所有流程手续，由单位人事去向社保申请办理的，个人配合提供资料即可。
北京可以提前6个月申请，
上海一般生日当月申请，
其它地区大多提前1~2个月或当月申请。
可戳此篇文章了解相关的一些内容：
另外，今天研究各地的“退体一件事一次办”，发现虽说退休流程的大框架基本一致，如：资料准备--提交申请--社保审核--（审批反馈，资料补正）-- 办妥享受待遇
但细节上有地区差异，如河南办退休是线上+线下相结合，而上海做到了一网通办。
当地的人社局官网、公众号、12333人社专线、12345市民热线等，是靠谱的信息来源，大家多加利用。
插播、插播：
已推行“退休一件事一次办”的省市，我在持续整理中，目前已整理10个省市（如下图），尚未全部调研完，完成后在公众号公布，感兴趣的请关注。
表内数据来源于网络，经整理汇总而成
若你有相关信息提供，欢迎私信或留言。
灵活就业人员：
指以灵活就业身份缴纳社保的人员，符合退休条件时，以“个人”身份办理退休，所有退休流程自己处理。
流程大致如下：
1、提前准备退休手续相关资料
2、个人线下或线上提出退休申请，上海可完全做到足不出户办理，个别地区线上办理还需要跑一次人社大厅提交资料
3、人社部门联办相关单位，进行审核、审批，若需资料补正，会及时通知。若你是线上办理，注意经常查看“办理进度”
4、审批通过，享受待遇
以个人身份办理退休，一样享受各地“退休一件事一次办”服务，在所在地人社官网、政务网、政务App中搜寻“退休一件事”即可。
各地政策在细节上有差异，请注意多寻找当地官方渠道了解。
停止缴费人员：
指在退休前未在缴纳社保，但已符合法律规定退休条件的，以“个人”身份办理退休，所有退休流程自己处理。
比照上述2中流程处理。
视同缴费与过渡性养老金
视同缴费年限，在我国正式实行养老保险体系之前（个人/单位共同缴费制），由政府部门确认的持续工作时间或工龄。
有些地区是92年前，如上海；有些地区的时间较晚，但一般最迟也在96年前。
视同缴费年限认定，需要满足这样两个条件：
1、相关工龄需要获得国家的认可。
一般是国企、集体所有制企业、机关事业单位，民企、个体经营工作年限不被认可。
2、有实际缴费年限，才可有视同缴费年限。
也就是说，若个人后来没有实际缴纳过社保，无论视同年限多长，都不能被认定。
需要注意的是，特殊经历可被认定视同缴费。若有，请提前准备相关资料，方便在退休时办理认定手续。一般包括：
✅ 知青上山下乡后被录用为国家职工，其上山下乡年限；
✅ 军人入伍年限
“视同缴费年限”一般根据人事档案里的资料记载去做认定，这些资料可能包括招工登记表、转正定级表、工资发放表、离职调动资料等。
我们知道，养老金由统筹账户养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三种组成，其中视同缴费年限，对应的就是过渡性养老金。
如下图所示：
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