2024年4月，宝鸡中院公众号公布判决如下，比较长，翻译成一句大白话：签订空白劳动合同，视为未签订劳动合同，支付双倍工资差额。
公司要求郑某签署空白劳动合同，剥夺了郑某对合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容提出异议的合法权利，明显属违法。
该公司的行为不能被认为已经履行了订立书面劳动合同的法定义务，应当支付郑某未签订书面劳动合同二倍工资差额。
2024年4月，宝鸡中院公众号公布判决如下，比较长，翻译成一句大白话：签订空白劳动合同，视为未签订劳动合同，支付双倍工资差额。
公司要求郑某签署空白劳动合同，剥夺了郑某对合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容提出异议的合法权利，明显属违法。
该公司的行为不能被认为已经履行了订立书面劳动合同的法定义务，应当支付郑某未签订书面劳动合同二倍工资差额。
