写作背景
我们都渴望成功，都在努力追求着自己的梦想。然而，有时候我们会发现，尽管自己付出了很多努力，却总是难以达到预期的目标。这时候，我们不妨停下来思考一下：哪里出问题了？我想最大的可能是：没有跟对人！只有跟对人，才能做对事，或许这才是成功的最大捷径。
华杉与王志刚（我最喜欢的一对徒师）
一个好的导师，能够为我们指引正确的方向。他们有着丰富的经验和深刻的见解，能够看到我们所看不到的机会和挑战。在我们迷茫的时候，他们能够给予我们宝贵的建议和指导，帮助我们做出正确的决策。
比如，在学习或职业生涯中，如果我们能够跟随一位优秀的导师，他会根据我们的能力和兴趣，为我们规划出一条适合的发展道路。他会给予我们机会去尝试新的事物，挑战自己的极限，从而不断提升我们的能力和水平。相反，如果我们跟随了一个错误的导师，他可能会让我们在错误的道路上越走越远，浪费我们的时间和精力。
2. 提供学习的机会
跟对人，还能够为我们提供学习的机会。他们身上有着我们所需要的知识、技能和品质，我们可以通过观察、模仿和学习他们，不断提升自己。
跟对人，还能够激发我们内在的潜力。一个好的领导、导师或者榜样，会对我们寄予厚望，相信我们的能力，鼓励我们去追求更高的目标。在他们的激励下，我们会更加努力地工作，不断挑战自己的极限，从而发挥出自己最大的潜力。
1. 明确自己的目标和需求
在寻找跟对的人之前，我们首先要明确自己的目标和需求。我们要清楚自己想要成为什么样的人，想要实现什么样的目标。只有这样，我们才能找到与自己目标和需求相符合的人。
例如，如果我们的目标是成为一名优秀的企业家，那么我们可以寻找一位成功的企业家作为自己的榜样和导师。我们可以学习他们的创业经验、管理理念和领导风格，为自己的创业之路打下坚实的基础。如果我们的目标是成为一名专业的技术人员，那么我们可以寻找一位行业内的专家作为自己的导师，向他们学习专业知识和技能。
2. 观察和了解他人
在明确了自己的目标和需求之后，我们可以通过观察和了解他人，来寻找跟对的人。我们可以观察身边的人，看看谁在自己所关注的领域取得了成功，谁具有我们所需要的品质和能力。我们也可以通过阅读书籍、观看电影、参加讲座等方式，了解那些成功人士的故事和经验，从中寻找自己的榜样和导师。
在观察和了解他人的过程中，我们要保持客观和理性。我们不能仅仅因为一个人表面上的成功而盲目地跟随他，我们要深入了解他的为人、价值观和做事方法，看看他是否真正值得我们学习和跟随。
3. 主动接近和交流
当我们找到了跟对的人之后，我们要主动接近和交流。我们可以通过参加他们的讲座、研讨会或者社交活动等方式，与他们建立联系。在与他们交流的过程中，我们要保持谦虚和诚恳的态度，向他们请教问题，表达自己的敬意和学习的愿望。
1. 虚心学习
跟对人之后，我们要虚心学习他们的知识、技能和品质。我们要保持一颗谦虚的心，不断地向他们请教问题，听取他们的建议和意见。我们可以通过阅读他们的书籍、文章或者观看他们的演讲、视频等方式，深入了解他们的思想和理念。同时，我们也要将所学的知识和技能运用到实际工作和生活中，不断地实践和总结，提高自己的能力和水平。
2. 积极行动
跟对人不仅仅是学习他们的知识和技能，更重要的是要积极行动起来，将所学的知识和技能转化为实际的成果。我们要根据自己的目标和需求，制定出具体的行动计划，并付诸实践。在行动的过程中，我们可能会遇到各种困难和挑战，但是我们不能退缩，我们要勇敢地面对困难，积极地寻找解决问题的方法。如果能与榜样保存频繁的沟通，且得到及时的指导，你的成长将超出你的想象。
虽然我们要跟对人，但是我们也不能失去自己的独立思考能力。我们要在学习和借鉴他人的经验和知识的同时，保持自己的独立思考和判断能力。我们不能盲目地跟随他人，我们要根据自己的实际情况和需求，做出适合自己的决策和行动。
