大家总说：救市最大的误解，就是上面以为老百姓还有钱，老百姓则以为上面还有招。现在，误会澄清了，上面开始发力，帮助大家提高工资了。
这件事本身传递了一个好的信号，那就是上面已经认识到大家不是攥着钱不消费，而是真的没钱。而且上面也开始果断行动，不再只是停留在口头上，最近动作频频，形成了帮助老百姓提高工资的一揽子政策。
这是好事，值得大家欢欣鼓舞。但且慢庆祝，很多事用意是好的，不代表会有好的结果。我认为要提高老百姓尤其是中产的收入，现在做的这些事恐怕还远远不够。
先来看看上面最近都做了啥。
9月25日，高层发布了《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》。文件中明确指出：要提高劳动报酬在初次分配中的比重、加强对企业工资收入分配的宏观指导。
之后，多个省份和城市响应了上层号召，发布了2024年企业工资指导线，提出要逐步提高企业职工工资水平，给企业下达了“涨工资”建议。
10月21日，高层又发布了另外一份文件，名叫《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，表示要提高产业工人尤其是工匠的工资水平。
两份文件都提到了要“进一步完善收入分配制度，提高劳动报酬在初次分配中的比重”。
9月25日，民政部、财政部联合部署在新中国成立75周年之际，向特困人员、孤儿等困难群众发放一次性生活补助。
同时，各地都在陆续展开消费券活动，虽然不是发钱，但消费券可以抵一部分的消费，也算是变相发钱。
加上之前的股市刺激政策和救楼市政策，国家对老百姓的收入增加形成了多层次的打法：困难阶层直接发补贴；工薪阶层涨工资；老股民解套；房奴少还钱，财产性收入增加。
态度很明确，目的也很对路，目前经济问题的一大解决途径，就是要增加居民收入。收入上去了，信心才会回来，消费才会增加。这比打嘴炮刺激预期强多了。
但，路径虽然对了，方法仍然值得商榷。
有一个成语叫拔苗助长，大家都听过。就是一个人等不及禾苗慢慢成长，把禾苗全都手动拔高了一截，结果禾苗全都枯死了。你去百度一下会发现，这个故事告诉我们，做事不能违反事物的客观规律。
现在涨工资也是同样的道理。大家工资低有两种可能，一种是企业有钱但压榨员工，另一种是企业没钱只好减少工资。大家觉得当前情况是哪一种呢？
治病不能头痛医头脚痛医脚，必须找到病源在哪。现在要提高大家的工资，需要的不是“加强对企业工资收入分配的宏观指导”，说实在的企业也不需要什么宏观指导，有钱的话谁会给员工降薪呢？不怕打击员工积极性吗？企业需要的是订单，需要的是稳定的环境，需要的是减税，需要的是减少各种管制，最不需要的就是“宏观指导”。
举个例子，我自己也在某个企业里工作。2019年以前的几年日子过得不错，企业收入年年上升，工资水平也是逐年提高，甚至开了几个分公司。每个部门都有团建经费，每个月大家都有生日蛋糕吃，年会还能出去娱乐一把，当时甚至还想每年出国玩一圈儿。那时候不需要谁来指导，企业对员工一点都不吝啬。
现在情况怎样了呢？企业收入一年不如一年，去年已经入不敷出，今年看来也很难不亏损。员工流失了不少，剩下的也基本都减薪了，什么蛋糕年会部门经费就都别想了，连年终奖都不发了。现在我们不需要政府指导，需要的是政府的订单，企业不赚钱，哪有工资发给大家呢？
所以核心问题是怎么改善企业的处境，而不是规定企业要给员工加薪。否则结果只有两个，要不就是企业置若罔闻，政策等于白费；要不就是企业撑不下去，关门大吉，员工失业。不管哪个结果都不是我们想看见的。孩子娘没奶不能硬挤，你得给她喝鲫鱼汤。这是最无知的农妇都晓得的道理。
有人说，很多地方上调了企业工资指导线，提高了最低工资标准。拜托，那个不叫涨工资，更像是扶贫。你知道最低工资多少钱？就以北京为例，月最低工资标准，最高一档也只有2420元，即便按这一轮基准线上调最高标准的6.5%计算，也不过增加了157元钱。拿2420元和2577元有什么区别呢？顶多就是每个月多吃两顿肉。再说，北京有多少人拿的是当地的最低工资？在北京直接躺平什么也不干，低保标准还有1450元呢，要是老人还能额外多领300养老补贴。成年人有失业保险的，保险金都有2000多元。试问哪个人在企业辛苦工作，只拿2420元？我不认为这样的人会有很多。
所以上调最低工资标准，属于扶贫工作的延伸，跟增加老百姓收入没多大关系，顶多算是民生工程，对改善经济状况意义不大。
要增加居民收入，就要瞄准中产，这是不言自明的道理。少数有钱人不需要帮助，也没必要降低消费。底层穷人本来就没有资产，也消费不了多少，而且最不希望救房价的就是他们。真正社会消费的主力、贷款的主力、纳税的主力，都是这帮广大的中产们。
搞笑的是，很多人没有意识到问题的根源，反而嚷嚷着要增加工会，加强员工跟企业的工资协商能力。我建议这事儿先从那些效益最好的企业做起，比如国有银行，比如国企央企，烟草电力，不要柿子净捡软的捏。
要提高中产的劳动报酬，就要提高企业的经营利润，尤其是就业人数最多的民营企业和中小企业，这才是问题的根本解决之道。2023年9月，最高层发布了《关于促进民营经济发展壮大的意见》；2024年10月，国新办就加大助企帮扶力度有关情况举行发布会。这里面都有很多好的意见和办法，建议尽快落实下去。真能把这些都落实了，比搞什么工资指导会有效得多。
我知道想提高民众的收入，靠改善企业状况的做法会比较慢，尤其还是民营企业，但慢也要做，因为它是正确的路。禾苗想长高，就得科学施肥，定时浇水，遵从客观规律；最不能做的一件事，就是拔。
回到文章的标题，如果你不是拿着当地的最低工资标准的那批人，又不幸没有被国企央企录取，那建议短时间内别惦记了，洗洗睡吧。在梦里不妨畅想一下，什么时候婚恋市场里民营企业工作有公务员吃香，那才是咱们的经济繁荣昌盛之时。
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