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《瑞风》| 挑战突破成长

文摘 2024-08-23 18:02 中国香港

我是2008年毕业后通过校招加入迈瑞的，之前一直在试剂研发部门工作。2022年，我离开了工作多年的研发体系，担任供应链体系试剂技术生产部门的负责人。不同岗位的经历带给了我不一样的视野，过程中确实收获了许多。

应《瑞风》编辑部同事的邀请，我想对过去两年在供应链岗位上的实践作一个总结，希望可以为感兴趣的同事提供一定的参考。

我在迈瑞的第一个岗位是血球试剂质控，从最基础的岗位做起，慢慢地开始在工作上有一些外延，与前端的客户和后端的供应链同事有了一定的接触，了解到了客户对于迈瑞血球质控物的深层次需求，过程中也要到供应链了解试剂生产和物料供应，渐渐地对试剂供应方面的工作也有了一定的了解。

在加入迈瑞近12年的时间里，我一直从事的都是试剂开发相关工作，同时也担任过兼职项目经理。2018年，我参加了研发的“战略预备队”项目。这几段经历对我的能力和认知提升起到了较大作用。在2020年，我有幸得到公司的认可，开始承担体外诊断溯源与参考研究等方面的管理工作。

刚接手这项工作的时候，我也面临着不小的挑战。首先是人员变动的问题，几位骨干工程师的工作有调整，导致工作无法正常开展。为了尽快把部门工作带入正轨，我们通过人员招聘和培养，慢慢地把人才梯队发展起来。

另一方面，着手刷新任职资格标准，明确工作的标准以及方式方法、路径、输出物等等，牵引大家更好地开展相关工作，同时也能帮助大家更好地理解自己工作的价值。

当时我们在做的是一款全新的分析仪，在技术侧，我们也与前后端的相关部门进行了大量的交互和沟通，把相关的业务梳理得比较清楚，建立起了基本的雏形，可以保证后续工作的正常开展。

后来，因为业务发展的需要，我完成了个人职业生涯的又一次转身，在试剂技术生产部门迎来了全新的挑战。

来到供应链体系之后，我很快感受到供应链与研发工作的巨大差异。在研发，我只需要专注于技术的研究，追求的是技术的深度；而在供应链，我们的第一要务就是满足交付。很多技术层面的东西，我可能钻研得不是特别深，但各个方面不能有明显的短板。因为在供应链领域，任何短板的出现，可能意味着产品无法实现顺利交付。

另外，当时的部门内同样面临着人才短缺的问题，骨干工程师更少，团队成员的整体司龄也更短，需要对年轻工程师作更多的辅导，同时通过人员招聘搭建起人才梯队。但在实际招聘过程中我们也发现，优秀的应届毕业生一直十分“紧俏”，要想招募到有竞争力的人才，必须得做足各方面的准备工作。

面对交付方面的压力，我本着“学中干，干中学”的态度，积极向身边有经验的同事请教。另外，自己也下意识地强化了理论知识的学习，包括参加公司的培训、阅读专业书籍以及参加相关的研讨等，从理论和实践两个层面，努力完成公司确定的交付目标。

其次就是及时地跟相关的职能作交互和沟通，保证事情不能砸在自己手上，这就是我们常说的，要有更强的结果导向。对于研发而言，假设项目进度晚了一天，还有可能通过后续的努力，把这一天的进度追回来。但在供应链，如果交付晚了一天，可能意味着这个客户就流失掉了。

在人才梯队建设方面，我们对历届校园招聘的数据作了系统性的梳理和分析，并进行相应的布局，最后圆满完成了快速补齐人才梯队的目标，保证了团队的稳定性，我们交付的柔性和韧性也可以更好地提上来。

过去两年在供应链的工作经历，让我考虑问题时变得更加全面，对于质量、交付、成本等方面的问题会思考得更加深入。

第二个比较重要的收获是分析问题过程中思维模式方面的改善。以前在研发，我自己在分析问题时，更多是凭经验，或者是用定性分析的方法。但在供应链，因为很多问题都涉及到成本的控制，更多地采用定量分析，有助于帮助我们更好更准确地把握问题的关键点，推进问题解决的过程也能更有针对性、更高效。

另外，在试剂技术生产部门的岗位上，我有机会接触到更多的年轻同事，新一代年轻人的想法，对我的管理方法和技巧等方面的迭代升级也是很好的启发。

当前，公司各项业务仍保持着较快的发展速度，这也为年轻同事的发展创造了更大的空间。对公司的年轻人才而言，职业发展初期的积累至关重要，这是未来一切发展的基础。

另外，我们在工作过程中，可以把思路再打开一点，无需计较自己是否比别的同事承担了更多的工作，这样我们才能更好更快地成长。

最后就是要养成探究问题根因的工作习惯，结合定量分析与定性分析手段，持续提升分析问题、把握问题本质的能力，这对我们今后的职业发展都是大有裨益的。

最后，衷心祝愿大家都能在迈瑞这个优秀的平台上不断实现自己的人生价值。我也期待在未来的工作中有机会与更多有着不同背景的同事合作，让我们以更优异的工作表现，践行“普及高端科技，让更多人分享优质生命关怀”的初心使命，共同为守护人类健康做出我们的独特贡献！

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU2ODIxNjkzOQ==&mid=2247501774&idx=1&sn=d4393dfea32de941c4af3653af6539ed

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