重磅!日本或将退休年龄延长到75岁?!活到老干到老?

文摘   2024-10-24 17:34   浙江  


我国延迟退休的政策最近出台了:男性从60岁延迟到63岁,女性从50岁、55岁分别延迟到55岁、58岁,然而这两天我认真对日本的退休状况加以研究后,感觉并非那么理想。


因为世界有些发达国家,在过去将退休时间延迟了一次之后,如今又在筹备第二次延迟退休事宜。


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关于延迟退休


先来看看我国的延迟退休政策,大家看官方发的延迟退休表时,有没有注意到,表格的退休年龄,男性最晚只算到1976年出生的:



女性最晚只算到1984年出生的:



那在这之后出生的,20多岁30多岁的人,该几岁退休?按常理说,应该就是它给的那个最高年龄,女性55岁和58岁,男性63岁,但是有些国家在过去延迟退休了一次后,现在又在试着第二次延迟退休,比如说我们的邻国日本:



战后初期,日本建立的退休金体系以55岁为法定退休年龄,与当时平均65岁的寿命预期相比,民众有望在退休后享受一段相对较长的养老金领取时光,大约十年之久。然而,随着岁月的流逝,日本社会的老龄化问题日益凸显,人均寿命的持续延长使得原有的退休制度面临巨大挑战。


为了应对这一挑战,日本政府于1986年首次对退休政策进行了修订,将退休年龄上调至60岁,以适应人口结构的变化。此后,为了进一步缓解养老金支付压力,2006年的政策调整中引入了弹性退休机制,允许个人在60岁选择退休,但养老金的领取将按一定比例(76%)打折。


而进入21世纪的第三个十年,面对更加严峻的老龄化形势,日本政府再次出手,对退休政策进行了深远改革,提出了最晚退休年龄或将延长至75岁的方案,旨在通过延长工作年限来减轻养老金体系的负担,确保该制度的可持续运行。



2023年,日本高龄工作者达912万。60岁的码头工人、65岁的出租车司机、70岁的按摩技师、75岁的商场保安等现象在日本已司空见惯。现在的就业市场中,每7个人就有1个是60岁以上,这一比例已连续20年增长。



退休后,许多日本老人选择以合同工的形式继续工作,常见于超市收银、出租车驾驶、旅馆餐馆服务及公寓管理等行业。


相关政策赋予企业灵活雇佣老年人的权利,可以按小时支付薪资,无需额外提供社保,相较于年轻人,用工成本更低。


不仅是日本,在全球范围内,老龄化问题正迫使各国政府重新考虑退休政策。面对这一挑战,各国采取了多样化的策略,旨在平衡劳动力需求与老年人福利:



当前多国正逐步调整退休年龄。德国计划在2029年前将退休年龄从65岁提高至67岁,韩国则打算在2033年后逐年提升至65岁,而法国尽管面临罢工抗议,仍计划在2030年将退休年龄提高到64岁。



我们该怎么做?


延迟退休已成为许多国家不得不面对的现实。这一趋势不仅影响了养老金的领取时间,更关键的是养老金总额的减少,那么面对延迟退休,我们该怎么做呢?商业养老年金保险成为了一个更稳妥的选择:



商业养老年金保险的卓越之处,可精炼为五大亮点:


1、稳固安全,收益明确:

合同明确标注,领取年龄与金额一目了然,如同法律契约般可靠,确保每一笔收益都按约定执行。


2、专属储备,强制积累:

年轻时未雨绸缪,为未来养老筑起资金长城。无论是自我规划还是为子女筹备,这份储蓄都是一份牢不可破的承诺,确保老年生活无忧。


3、终身享福,岁岁无忧:

根据个人需求设定领取起点,男女有别,却同样享受终身年金待遇。每年定期领取,直至生命尽头,让养老之路充满稳定与安心。


4、风险无忧,灵活选择:

寿命忧虑?有保证领取20年的贴心设计,确保晚年经济安全无虞。若信心满满,则可选择无保证领取版本,虽风险略增,但年领取金额更为丰厚,增长幅度可达5-10%。


5、尊享养老,双重保障:

高额保费投入,更可解锁高端养老社区入住资格,实现资金与照护的双重保障,让晚年生活更加优雅从容。


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接下来给大家分析一个案例,30岁女士打算每年交10万,交5年,累计保费50万,保障终身,60周岁开始开始领取,领取每5年以5%的增速递增,活得越久,领取的养老金越高,以下是利益演示:



保单第24年回本,现金价值53.2万。


60岁到64岁期间,每年可得38300元,64岁现金价值79.1万。从65岁到69岁,每年可得40215元,68岁现金价值71.7万。68岁产品总收益达到100万,是本金50万的两倍。


70岁到74岁,每年可得42130元;74岁现金价值59.5万。75岁到79岁,每年可得44045元;78岁现金价值50.6万。


80岁到84岁,每年可得45960元;84岁现金价值38.3万。从85岁到89岁,每年可得47875元;88岁现金价值31万。


88岁,产品总收益达到155.5万,是本金50万的3倍如果是设置月领取会更高些,月领为年领的8.5%。


随着年龄的增长,后面领取的金额也越来越多,这也是一种激励,在达到84岁时,累计领取的金额为105.3万,此时其账户里还剩余38.3万,二者总和为143.6万;


当她90岁时,累计领取了134.2万,这时她的账户中还剩27.8万,二者总和为162万。


写到最后


为未来做好准备,是我们每个人都必须面对的现实。我们经常在生活的其他方面慷慨解囊,却往往忽视了为退休生活储备的重要性。我们总是说“再等等”,但时间不等人,晚年的生活质量取决于我们今天的行动。


在利率不断下行的大趋势下,锁利功能是很宝贵的,利率都是白纸黑字写在条款中,收益也都是明确的写在合同上的,具备法律属性。


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