写给HR的18条跳槽面试极简攻略

职场   2024-10-30 21:49   上海  

最近,接到了很多在跳槽或求职阶段小伙伴的个人咨询。


集中解答了不少问题,我把其中最常说的18条攻略分享给你,篇幅的关系,极简表达。


希望能帮到在这个阶段朋友,如果你也遇到类似的问题,建议你提前背诵一下:


1、线上和线下,表达与行为,请保持一致;


2、对自己有足够的认可,积极主动能量充沛;


3、总体上:宁可让别人嫉妒,也不要让别人同情;


4、对钱敏感,对钱不羞耻,大胆表达对金钱的需求;


5、男生请穿搭干净,女生请穿搭得体,千万别有口气


6、心态上:重视每一个机会,但也不害怕失去任何一个机会;


7、跳槽是双向筛选,所以请大胆表达自己的标准,更容易成功;


8、不要装,不要端着,不要让自己看起来像个「懂王」,男女通用;


9、不要立特别专业的形象不要立特别正派的形象,不要立特别高端的人设


10、大胆承认表达错误,大胆直面自身缺陷,大胆放弃完美追求。真实状态更加分


11、不要对方问一句,你就回答一句,要懂得细节处追问,反对时表达,肯定时反馈;


12、用自己的真诚换对方的真诚,有缺点就提前暴露,也大方地去接受他人对你的褒奖;


13、提前准备好这道题的答案:人生至此你最重要的成就,或者最令你骄傲的东西是什么;


14、整理出自我介绍的通用内容并提前背诵,200字左右,包含个性特征+失败经验+个人收获+能力板块+个人志向


15、要表达自己的需求,但不要暴露自己的需求感。需求是真实的期待与需要,需求感则是强迫性重复,或害怕被否定的心理状态;


16、坦然接受面试官的各种状态,比如突然尖锐、突然追问,突然拒绝等,任何不顺从时你都能稳住,可以坦然接受不确定性,内心不拧巴; 

 

17、结束后,懂得反馈与感恩,不管结果如何,都是学习心态;


18、珍惜每一次的困难和挑战,这些都是你下一次跳槽成功的敲门砖。


以上,希望你可以经常来读一读,一定会对你有帮助。



最后想对你说,作为HR,你想提高自己的核心竞争力,想要快速提高自己的收入,那么一定要转型成为业务型的HR才可以。

只有贴近业务,老板才会重视你。


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