最近收到一位职场人的咨询,他说:
舟安老师您好,我工作已经6年了,一本,目前在又卷又累的民企做牛马,身体累心也累,我今年特别想去国企或者央企,做一些核心但别太重要的岗位,不想那么累了也想稳定一些,舟安老师您推荐吗?想听一听您的想法。
【舟安的解答】
醒醒,这位朋友。
来,我告诉你一些真相,我们一起丢掉滤镜:
1、现在大环境不好,国企和央企压力也很大,就算内部是关系盘根错节,他们也在进行「瘦身运动」,千万不要觉得进了国企央企就稳了,就可以躺平了,那都是幻觉;
2、目前,几乎所有大型央企国企,招新人都是校招为主,都是211/985/海外名校为基本条件。招人的要求一个比一个高,普通院校眼皮都不抬一下的;
3、如果你想走社招,除非你有市场中独一无二不可替代的核心技术能力,或者极为稀缺资源的嫁接能力,否则基本就是免谈;
4、如果你想靠走关系进去,那么就要看你的关系够不够硬了,在国企央企,你能看到关系户,混的还不错的,基本关系硬到你只能抱怨自己的投胎技术不行;
5、那些关系没有那么牢的关系户,基本都是:起薪低,工作多,纯牛马,没机会。你确定要成为他们中的一员吗?(当然,首先你要有关系);
6、如果你手上有注册证书、发明专利啥的,我告诉你,入职的概率也不会高。因为专业的事情,国企可以花钱找一些机构去外包出去,为何要多个编制呢?多一个编制,很多时候就是多一层小风险啊。
7、那些待遇更好,福利更好的国企央企,你更进不去,就算有人离职或者退休,岗位空缺了,第一时间听到消息的一定不会是你,而是其他的相关内部人士,他们会提前打点好,安排好,再按规定走程序,保证合规性。是的,你压根没机会;
8、额外的一个信息量,现在有一部分体制内的人,正在往国企央企转,这个动作,会让国企央企的社招岗位进一步收缩;
9、如果你有真本事,真的进入了国企央企,接下来就是跟对领导、向上管理、梳理关系、利益分配等话题了,那是一个更为复杂的话题了,有机会详细跟你再讲讲;
总之,现阶段,除非你身边有贵人,有绝对靠谱的关系,否则就别幻想社招可以顺利进央企国企的关键岗位,那些岗位是轮不到我们普通人的,就算你有关系,你也要看看你的投胎技术是否过硬。
希望能让你清醒一些。