用户的提问:
舟安老师,在知识星球上看到有关于职业方向提问,仔细学习了一下,特别想咨询一个30+职业方向问题。
【背景】:33岁,前2份工作分别在深圳大型制造企业、某互联网大厂,目前是一家规模2000人左右科技型公司TD模块负责人,入职2年多,下属团队成员2-3人。之前选择加入这家公司一是看重行业,二是做TD全盘的机会,在这里的确也收获很多跟大公司模块化不一样的视角,工作中也接触了更多HR全模块的内容,例如OD、文化等,领导也有意识往这方面培养,很感激和感恩。
【问题】:主要自觉无上升机会,工作内容挑战性低了很多,加上今年行业不景气,很多工作基于业务需求做了调整和缩减,明年行业也许比今年更差。核心期望个人职业发展再冲刺一波,基于这种情况目前有3个方向的想法,并且在持续了解中,也希望获得舟安老师的一些建议。
方向一:继续在现公司,经历组织下行周期,感受这个周期业务、工作重点。因之前缺少这种业务周期经验。目前已经经历一年,最多想多待半年到一年。
方向二:看咨询机会,扩充个人视角和跟各类型高管/老板沟通,目前咨询也是下行,机会不多,这个也是需要持续关注。
方向三:规模更小公司陪跑,结合自己的兴趣爱好,想去旅游/养老行业。
不过目前想的是,最终还是希望能去规模几百人公司陪跑走一段。目前在职中,没有特别看其他机会,想明确方向再投入更多行动。感谢舟安老师,想听听不同的视角。
【舟安的解答】
首先,通过你的陈述,可以很清晰地看到你是一位受过较好的:职业化训练,有出色的结构化思维,表达的层次和逻辑都非常清晰,给你点个赞。
你没有跟我说一个关键信息:你是否已婚或者有对象?
因为这个信息的确认,我给的建议会有非常大的差异,目前我给你的建议,是不考虑你另外一半的,只考虑你。
首先,你用的是:「领导也有意识往这方面培养,很感激和感恩。」
大概率上来说,你的领导的认知和能力并没有明显超越于你,无法教给你更多有价值的东西,否则你在这个组织,除了天花板的关系,应该还有很多可以学习的地方。
这应该是你想要换工作,非常重要的原因之一。
其次,你需要调整一下你的预期,因为遇到类似你现在的情况,在市场中是大概率事件。
在你的语言结构中,我看到了你的平和、善良、同理心、温柔的这一面,但如果你的职业真的想要向上,有更大的空间,那么你必须要自己有一定的手腕,特别是在深圳这样的城市,年轻人都非常聪明。
不管你学历、工作、能力多牛逼,想要在深圳发展,机会都不可能每一个都比你现在这个好,你肯定是需要下探去找机会,这是无奈中的无奈,而且年龄越大你会越被动。
这是你必须要面对的真相。
然后,33岁,提高专业能力的性价比已经不高了,从你的语言结构来说,我建议你可以重点花精力提高自己的情绪价值供给能力,你这样的学霸级的女生只要开窍,短期内可以习得让人上瘾的能力的,这是会给你的职业生涯带来巨大帮助的。
最后关于你的这几个选择,我先说下我自己的观点:
1、不要裸辞,市场环境不好,行业状况不好,这个状况在哪里都差不多;
2、不要裸辞,你如果裸辞后3个月还没找到工作,对于你这样高自尊心的人来说,情绪会崩;
3、骑驴找马可以,但我更建议你先和不同行业的人多交流交流,主动多获取一些信息,让自己在接下来的选择中,掌握更多主动权;
4、咨询公司,交付的部门是适合你的性格的,但目前好的咨询公司特别卷学历或者专业,如果你是QS50,或者国内前十的院校,这个选择还不错(小的咨询公司没必要,出来后帮不到你什么),对了去咨询工作,是很累人的,日夜颠倒内分泌失调,所以你自己要考虑清楚,要学会自保,而不是蒙头上。
5、小公司陪跑,就特别吃你的综合素养,小公司的老板往往控制欲都强,有潜力的老板往往都比较强势,攻击性比较强,这个讲究的就是你和老板的气场合不合,节奏合不合,需要好好挑一挑,和挑男朋友差不多了,风险和收益都很大。
6、几百人公司陪跑走一段,我个人觉得意义不大。除非他们在快速扩张期,就是公司的状况是昂扬向上的,那你在里面的机会和空间就会很多。
希望对你有启发和帮助吧。
最后感谢这位小伙伴愿意把自己的问题公开,分享给同样有职业选择问题的小伙伴。
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注:为了保护提问者的隐私,文章中的一些细节只能隐去,公众号层面无法展开更多。大多只能停留在问题的第一层和第二层。
如果你想了解更多深入的内容,可以前往我的知识星球。舟安的星球提供的是:管理、职场、人性、转型等问题的深度内容,你可以在一年内向我多次提问。
只要不是问题过于空泛,我都会耐心解答,为大家提供切实可行的建议。即使你目前没有具体问题,也可以围观舟安为他人解题,从案例中学习,尽量避免在人生大事上踩雷。
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