一个员工想离职了无非就两个原因：“钱给的不够，心里受委屈了”，大部分人跳槽的主要原因都是钱给的不够，所以都希望下一份工作能够多涨几千块钱，不然还不如待在原地不动
那，为了跳槽能够多涨薪，用图片处理软件PS工资流水，HR会发现吗？
这个话题，引起很多人的讨论，网友的回复都非常有意思，一起来看看，做一个假的的工资流水去要一份更高的薪资，行得通吗？
华为的员工直接吐槽说：“何必这么麻烦P流水，直接P个offer入职不就行了？”，这肯定是开玩笑的，就算你能P个offer出来，公司一核对系统，发现没有这个offer的数据，那不是闹大笑话了，也不会有人傻到去造一个假的offer
还有网友出谋划策，让他直接找一个工资高的朋友，把朋友的流水直接发给HR，这样人是真的，数据也是真的，听起来似乎靠谱一点，但是不知道是不是真有效？
还有一些网友觉得，公司查看员工流水本就是不合法，属于侵犯员工隐私，用流水来定员工工资本就不合理，为什么会有人支持公司查看流水
这种说法也不无道理，可公司为了能少给点钱总得有个参照物，那只有拿上家公司给薪资来讨价还价，根据这个参照物，公司能给出让你无法拒绝，但自己花费最少的钱来招聘员工；对公司来说节省了钱，但对求职来说，就拿不到更高的薪资了
总的来说，PS一下工资流水，是不可取的，因为一但公司给你开出很高的薪资，必定会请一些第三方公司进行背调，虽说不会把你的家底都翻出来，但大部分的信息这些三方公司都是能调查到的，千万不要存有侥幸心理，更何况修改存折上的数字是违法的，一旦被调查可是要面临法律责任的，涨工资切记不可走这种歪门邪道
最好的办法，还是提高自身能力，让公司心甘情愿的花高薪聘请你，岂不美哉！
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