在职场中，如果你只是普通的求职者，当你小心翼翼地提出一些基本的要求时，公司可能会毫不犹豫地拒绝；如果你是人才，当你提出一些过分的要求时，公司会尽力去满足你；而当你成为公司不可或缺的核心人物时，不用你提出要求，你会发现，无需开口，公司已经主动为你准备了超出常规的优厚待遇
一位清华大佬发帖分享说：“为了去江浙地区当公务员，直接把华为的校招offer给拒绝了，没想到华为HR知道了这个消息之后，专门为我去申请加薪，年薪直接给到了75万，差不多是公务员年薪的5倍多，本来我是毫不犹豫的选择公务员的，但现在华为的这个待遇，让我有点犹豫，真不知该怎么选择了？”
看到这里，忍不住感叹一句，人和人之间的差别怎么就这么大呢？当我们还在为月薪几千的工作奔波时，人家苦恼的却是要不要接受75万年薪的工作
不过转过头想一想，其实也合理，作为清华的学生，基本上都是各个省市高考的前1%的人才，能拿到这个待遇其实也不奇怪，要是连他们都拿不到这样的待遇，那才是一件怪事
可话又说回来了，江浙地区的公务员和互联网大厂的offer到底该怎么选择呢？
其实可以从下面几个方面来综合判断
第一个方面：薪资待遇和工作压力
江浙地区的普通科员，年薪水平大概在11万左右，加上各种福利待遇，好一点的能到15万左右
而大厂在工资这方面基本上是完胜，普通一本大学毕业的应届生进入大厂年薪都能拿到20万以上，好一点的都30万朝上了，但是两者在工作压力上就完全不是一个等级的了，大厂之所以能给你这么多钱，就是为了让你能安心在这里工作，加班加点都是常态
第二个方面：工作稳定程度
在咱们国家毫无疑问的一点是，最稳定的工作肯定是公务员，其他什么工作都没有这个来的稳定，所以这个方面公务员完胜
第三个方面：当前个人想法和生活条件
一直以来我非常认同的一个说法就是，没有最好的工作，只有最适合的工作，如果一份工作不适合你，哪怕给你100万的年薪，你过的也不开心，说不定最后挣得的钱都拿去治病了！
但是，能选择一份自己想干的工作的前提是，自己不用再为吃饱饭而担忧，如果连饭都吃不起的话，谈什么都是扯淡，最好的选择是先解决生存的问题，然后再考虑其他方面
结合自己的实际情况和内心真实的想法，做出一个在当下环境最匹配自己条件的选择，就是最优的答案！每一次选择都会决定你未来的发展方向，因此做选择时一定要慎重，选择大于努力！与大家共勉
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