人人讲安全
个个会应急
安全生产月是经国务院批准，由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组、全国总工会和中央广播事业局等十个部门共同作出决定，于1980年5月在全国开展安全生产月（1991年——2001年改为“安全生产周”），并确定今后每年6月都开展安全生产月，使之经常化、制度化。
6月16日为“安全宣传咨询日”活动，通过线上线下多种形式载体集中开展安全宣传，积极营造全社会关注、全民参与的良好氛围；持续深化推动安全宣传“五进”，积极培育企业安全文化，动员农村开展自建房安全科普教育，推动社区开展“进门入户送安全”宣传活动，鼓励学校将安全教育融入日常教学，号召家庭定期开展居家安全检查，熟知避险逃生路线等。
2024年安全生产月主题：人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道。
01
什么是安全生产
安全生产是指在生产过程中消除或控制危验及有害因素，保障人身安全健康、设备完好无损及生产顺利进行。在安全生产中消除危害人身安全和健康的因素，保障员工安全、健康、舒适地工作，称之为人身安全；消除损坏设备产品等的危险因素，保证生产正常进行，称之为设备安全。
02
安全生产五要素
安全文化，安全法制，安全责任，安全科技，安全投入。
03
十二字安全生产方针
安全第一，预防为主，综合治理。
新工人上岗前要进行“三级”安全教育，“三级”安全教育是：厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。转换工作岗位和离岗后重新上岗人员必须重新经过“三级”安全教育后才允许上岗工作。
“三违”是哪三个
"三违”是:指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”。《刑法》第134条规定:“工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理、违反规章制度或强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。"
“四不伤害，四不放过”
四不伤害”是指:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。"四不放过”是指:事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。
生产单位如企业等对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要产格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的机制。
企业实行全员安全生产责任制度，法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权，强化部门安全生产职责，落实一岗双责。
要完善落实混合所有制企业以及跨地区、多层级和境外中资企业投资主体的安全生产责任，建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。
国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用，自觉接受属地监管。
“五落实”和“五到位”
五落实：
必须落实“党政同责”。
必须落实安全生产“一岗双责”。
必须落实安全生产组织领导机构。
必须落实安全管理力量。
必须落实安全生产报告制度。
五到位：
安全责任、安全投入、安全培训、安全管理和应急救援。
01
安全生产六大要点
1、强化红线意识，实施安全发展战略。
2、抓紧建立健全安全生产责任体系。
3、强化企业主体责任落实。
4、加快安全监管方面改革创新。
5、全面构建长效机制。
6、领导干部要敢于担当。
02
工作现场六不准
1、没有安全帽或安全服，不准进场区。
2、不戴手套和口罩，不准进场区。
3、工作时不准打闹。
4、机械电源开关不准一闸多用，职工未经培训不准操作机械。
5、无防护措施不准接触牲畜。
6、材料分类干湿分离，远离火源，堆放整齐，不准堆积。
03
事故处理“四不放过”原则
1、事故原因未查清不放过。
2、事故责任人未受处理不放过。
3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过。
4、事故没有制定切实可行的整改措施不放过。
作者 & 编辑 | 原昊
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