【第三重境】转载 | 当暑期实习生遇上常务副总裁

暑期实习生专访公司副总，是惊喜？还是惊吓？

本文作者董夏晴，为湖南大学研一新生，利用暑假期间来到惟创设计研究院实习。热爱学习，活泼开朗的她，在公司迎来了成长，留下了美好回忆。某天电梯里与常务副总的一次偶遇，引发了这一段故事与心灵撞击......

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我的确会做一件工作就比较投入，会调动自己的思维和精力去想怎么把事情做成，怎么做得更好，这样做的过程中会全心投入，容易有心流的感觉，把事情做成做好了也会比较容易有成就感，会觉得更愉快，有价值感。

另外，做当下的工作就不要过多想未来会怎样，做这个工作会不会有前途，当然，做好了肯定会越来越有前途，也不要因为过去没有做到的事情而烦扰。如果总是纠结于未来和过去，肯定过不好当下。

我也不是很喜欢重复，如果一件事要做很多次，我会尝试想，可不可以用一种更有趣的方式，或者更好的方式去做呢？如果在一个领域中理解得比较透、比较深了，我就会尝试去学习一些新的东西，获取一些新的技能。这也是《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬.科维所说的：不断扩展自己的能力圈。这样，你会经常觉得很新鲜，很愉快，处于一种总是在成长的状态中。

这也是您为什么会从做财会领域转换到环保行业的原因吗？我了解到您之前是一家大型上市公司的财务总监，现在在环保公司任副总裁，这个跨度也是蛮大的哦。

我最开始的时候是在一家餐馆工作，当时做的是行政，虽然不是本专业，但干的时候也很兴致勃勃。别人接手的时候觉得没啥事儿干，我却每天忙得蹿上蹿下。

后来因为要做回财务专业工作，我觉得必须把注册会计师考过，但在餐馆工作时总是考不过，我就离职专心去考试。考过了以后就去了事务所，事务所的工作就面临一家又一家公司的审计，底稿编制，合并报表，很多重复性的工作。但是我的上级领导，还有公司的技术部门，会不断提出要我改进的地方，不断要求我推倒重来，用不同的方法做。当时的状态就是今天熬到深夜终于把它做完了，可是明天又被要求重做，这样搞了好多轮。那个过程真的非常痛苦，还有点不情愿，但是经历了这个过程，我就觉得财务方面很通了，没有什么不会的了。经历过这次，我就觉得，重复性的刻意练习也是必要的。就像那个10000小时定律：要在一个领域成为专家，一般需要10000小时左右的刻意练习。

再后来长沙这边有家即将上市的公司邀我来做财务总监，我当时觉得这个对我来说是新的领域，我没做过公司财务管理，很多东西还不懂，没有理解，那我来做一遍也是很OK的。当时我觉得，既然来做这个，就一定要尽自己最大的努力做成，过程中也碰到很多很难的事情，有时候甚至觉得我是否可以完成，但都攻克过来了。做完以后觉得很好，又有了一段不同的经历，那么，我是不是还可以尝试一些其他的事情？再往后就来到现在这家公司了。

总的来说，我觉得职业发展是一个被动和主动相结合的过程，会有一部分是你必须按要求做好的事情，也会有一部分你可以自主选择如何做，以及想做什么的空间，而且，越到后面，随着你的积累和沉淀越来越多，可选择的空间也会越来越大。

你的意思是说我平易近人嘛？

其实也不是这样的，我跟你讲一下公司是怎样的，它其实也很纯粹的。对老板而言，只要你可以为公司创造收益，你就会得到他的认可。对于同事而言，只要你可以带给大家一些好的东西，就会得到大家的肯定。这可以是很多方面的，比如你很热情，同事觉得跟你相处很愉快，大家就都会喜欢你。你的工作能力强，同事交给你的工作你能干得很好，跟你共事总是有成果、有效率，同事经常得到你的帮助，等等，大家如何能不喜欢你？

是这样的。会有一些时候不小心说错什么话让领导对你心存芥蒂，同事说了什么话让你感到不舒服，这些都很正常。以我们自己来设想一下，比如我，也是会有冷漠和热情的时候，也会有心情不好只想发火的时候，会有考虑不周做错事的时候，每个人都有弱点。换位思考一下，也许我刚好在某个情绪不好的时候，对别人说了一些令人感到不舒服的话；或者我做错事的时候心里很愧疚。这样一想你就会觉得别人的态度或差错都是可以理解的，也就可以原谅别人了。

我们站在管理者的角度，主要是想怎么样才可以激发大家工作的热情，怎么才可以帮助到大家。德鲁克关于企业管理的书中说，管理的本质是激发大家的善意，让他们产生自我的内驱力。

那我明白了。听您这么说，加上我自己的感觉，在一家公司上班好像学什么东西会更快一点。我有时候希望进一步学习深造，有时候又想是不是应该早一点进入公司工作，您有何建议吗？

工作对一个人的提升是挺快的。因为工作更多的是任务导向，结果导向，你总是要解决各种问题，而且必须要解决掉，干成，假以时日，你得到锻炼就很大。

继续学习或进入工作，可能需要结合你对职业的选择。不过我个人觉得，你在职业上的发展和成就，在校学习与学历只占一部分，更多的是持续学习和成长。我还是认同一个说法，高中学习可以开发一个人的智力，大学则有助力于形成一个人的思想体系。我是初中毕业就去读中专的，还是有些遗憾没有读过高中，没有在大学校园里读过书，但当时我只能这么选择。起点低也不会决定你的未来就一定会发展不好，重要的还是要不断的成长。

其实当时无所谓喜不喜欢，因为当时我可以选的就只有这个专业。喜不喜欢一个领域，多半是你在这个领域中得到一些成就感，做成一些事情，并且经过一定的时间积累之后产生的。有一本书叫《优秀到不能被忽视》，里面提到，能够一步一步把一个工作打造成我们职业生涯（天职）的营养物质主要有三个，分别是：自主，就是你有很多的掌控力和自主权；胜任，就是你能做好这件事；和归属，就是你在工作中能跟同事建立良好的联系，让你有归属感。这些一般是需要你花费努力和时间才能得到的。

怎么说呢，刚开始的工作和专业没有太大的关系，只要脑子没问题，工作态度良好，都可以把工作做好。所以我们招聘的时候，不是特别注重她的专业，工作经历更不在意，主要是看他对未来和工作的看法。但随着时间的推移，你在工作中有了知识与技能的积累，就有关系了。所以我们在职场中都需要不断积累可用的职场燃料。不过，年轻的时候可以多做一些宽范围的尝试。

哈哈哈哈，老板才是一个热爱工作的狂人。

之前说生活体验嘛，那你说，人生的意义是什么？

嗯，我觉得，人生就是一个过程，一场经历，不管好的坏的都是一种体验。最终我们也留不下什么，只能尽可能的让这场经历足够丰富，有更好的体验感就够了。在你往前走的时候，爱情就像是你有了一个盟友，你们一起往前走，一起面对问题和困难，最好你们的步调是一致的，当然你们肯定也是需要磨合的，就像你和你的同事、上级之间也需要磨合一般，只是你和这个盟友的关系会更紧密。如果因为这个盟友的存在，让你感觉有人生的过程与经历更好，就是最好的了。我是这么认为的。