一天晚上，爱人问我，30 岁最大的变化，我想到了好多，其中有一条是不能熬夜了，越来越能睡啦，不能为了工作，把咖啡当工具使劲喝了，越来越把自己当个人了。
或许是恋爱的缘故，爱人教会我的人，爱人，当然还有对自己好点，对身边的人好点，这些变化，都让我在这几个月来慢慢停下来、慢下来，思考自己做的事，思考和如何和别人合作，思考原来大家都不容易和焦虑。
很多人会认为在公益行业做有意义的事情，会很幸福，但是不知道的是，真正深耕公益的人，大多都会经历痛苦时刻，一方面来自面对苦难的无助，最困境的一群人的生活苦难对个人的冲突，另一方面来自于职业转型，对于一部分人来说，自己可以一直在这个行业工作吗？困境主要来自生活压力，多数公益行业和社会企业的福利待遇远低于行业平均，普通家境的公益从业者难转型，又难以养家。
从这点来看，能够做公益，也是一种特权。相对来说我比较幸运，几次工作的福利待遇都还不错。但是大多人就不这么幸运了。
于是，一个有意思的思考，分享给大家，一家公益组织经常说自己解决多少社会问题去衡量自己存在的价值，一家企业经常用利润衡量，但是无论公益机构，还是企业，在过往都很少关注更广泛的利益相关者。
这两年 ESG 火了，企业越来越关注利益相关者，反倒是公益机构对这一块更少关注。从员工来的生存和成长就是最典型的例子。
有时候，我们在研究公益创新的案例时，往往更多关注社会问题解决方案，但是忽略内部治理，忽视了公益机构也有广泛的利益相关者，如果因为把公益等同于正义使者，只看到公益创造的价值，而忽视了公益创造价值过程中对利益相关者造成的负面影响，或者阻碍其生存和发展，这无疑是一种矛盾的现象。
而这种矛盾现象背后，一方面是人们对公益的神圣化，对无论怎么神圣，其实它只是一份事业，一份工作，很多人认为公益是一件有意义的事情，但正因如此，公益的意义，要被利益相关者感知，并有一个坚定的价值观可以体现，如价值观和公益目的，和个人长期发展剥离，那公益充其量是少数人获得特权的一种工具。
笔者曾和一位长辈交流过她为什么做公益，为什么去参与解决这个社会问题，她的回答让我惊讶，她表达了自己不是为了公益而公益，而是因为艺术追求而使得工作有公益性，她从自己成长的角度，向我传递了一种理念，重新定义了目的，她通过将社会问题当做自己创作的土壤去追求一种新的创作方式，从而从中获得个人成长，这个过程中的群创，也为所有利益相关者受益。
举一个例子，她曾经让一位社区的吸毒青年参与她的艺术创作，理由是给他钱，但不追问他的过去，这一过程中青年在过程中受益，后来成为了当地社区的艺术家，还帮助更多人戒毒。
所以，我个人看来，有意义的参与是对生命有影响，能促进人的成长和发展，而无意义的工作和参与是损耗人的生命力的。
另一方面，很多人总以为公益就有价值，这显然是一个错误的认知，随着越来越多的公益机构暴雷，我们看到公益可以是某些人谋利的工具，反之，越来越多的企业在解决社会问题，也可以感受到，只要目的纯正，不同的机构主体，哪怕是一个个人也能创造价值。
有时候，人过于执着一个主体对社会价值创造的结果，忽视了在当下快速变化，互联网和 数字化驱动的万物互联的时代，主体的边界越来越模糊。
一个有趣的例子是一位互联网博主，没有任何公司和公益组织，个人通过注册自媒体账号的方式，通过拍摄短视频，去寻找那些有容貌焦虑的困境青年，为他们改造的同事，自己也获得了流量，并获得收益，用做好事的方式做好事，前者的好事是价值观，后者的好事是认真做好自己专长的事情。
这句话同样适用于企业，利成于义，也是如此的驱使下，可以看到更多的企业创始人在觉醒后，都会定下一个有意义的目的，去驱动人去创造价值，并从创造价值中受益。
这些企业的特征，企业家被外部刺激觉醒，企业家的觉醒，往往是个人对生命的理解层次加深，所以他会带着这种对生命的理解，为企业赋予新的文化。
而很多企业家显然并不具备这点，依旧用利润驱动的角度，或者个人满足的角度，去驱动企业，忽视了员工和利益相关方在其中的价值，因此有些企业的失败是必然的。核心原因是企业并没有一个大家共同信服的社会目的。
所以企业也好，社会组织也好，哪怕个人也好，一个清晰的目的是格外重要。
而从当下的情况也看，多数公益组织和企业都缺乏这样的目的，正是如此，我们可以看到，公益缺乏创新，公益无法下沉的普遍现象，还可以看到公益缺乏关怀，而无法及时发现新社会问题的普遍现象。
回到今天的标题，我觉得不妨对公益和社会企业祛魅一下，如果从事者连周围的人都照顾不好，连自己都照顾不好。还去拯救世界，这像极了一种内卷。
不妨问一问，你所做的是否能让的生活有所改善，是否让你的家人和周围的人有所改善，是否真正对一个群体的生存和发展有所改善。
